工伤可以要求赔偿赡养费吗

在公司受伤了之后，一般都是按照工伤来进行处理的，工伤期间会获得相应的补偿，这个时候是否可以直接向公司方面要求赔偿赡养费呢？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

依据《民法典》的规定，成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。赡养责任由子女承担，所以不能要求配偶赡养家公家婆或者岳父母。

可以起诉要求之前的赡养费。如果子女给付的赡养费用不足以维护老人基本生活的，老人是有权要求增加赡养费用的。成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。

依据《老年人权益保障法》的规定，赡养费以满足老人生活所需、子女收入和当地生活水平等因素确定。如赡养费不足以支持老人生活所需的，老人可以主张增加赡养费。

未经认定工伤一般不可以要求工伤赔偿。用人单位或者职工一方要在认定工伤和鉴定劳动能力后，才能依法向社保经办机构请求工伤赔偿。关于未经认定工伤可否要求工伤赔偿的问题，下面华律网小编为您详细解答。

如果受伤人死亡的话，有。

首先考虑申请工伤认定。注意工伤认定的时间是有限制的。认定工伤后可以主张：治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;劳动能力鉴定费；治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。假设您在成都，鉴定为10级伤残，月工资6000元，除开医药费，还可以要求公司赔偿11万左右。另外，申请工伤需要工伤认定申请表、劳动合同，医疗诊断书等材料。

先申请工伤认定，再做鉴定，最后索赔

先申请工伤认定，后期根据治疗和恢复情况索赔

你好，赡养问题与对方协商不成的可以直接去法院起诉。