工伤可以要求赔偿赡养费吗

在公司受伤了之后，一般都是按照工伤来进行处理的，工伤期间会获得相应的补偿，这个时候是否可以直接向公司方面要求赔偿赡养费呢？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

工伤赔偿项目有赡养费吗？在关于工伤赔偿的诸多项目中，赡养费一般并不包含其中。工伤保险制度的主旨在于填补员工因公受伤而引发的直接经济损失，例如医疗护理费用、薪资福利损失以及康复疗程的支出等等。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

怎么要求工伤赔偿？要想获得工伤赔偿，首先得进行工伤认定，接着依据伤残等级和当地规定来计算赔偿金额，最后向用人单位或工伤保险机构提出赔偿申请。

在工地遭受工伤事故时，必须遵循以下严谨的流程进行相应的理赔操作：首先，应由用人单位或者受伤职工一方向当地的社会保险管理局或者人力资源与社会保障局提交工伤鉴定申请；接下来，根据相关法规政策，依法取得工伤认定结果通知书。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

在完成了工伤认证的工作之后，对于要求赔偿的具体操作程序，大致可分为如下几个关键步骤。首先，工伤的当事人或者与其具有密切关系的人应当立即向雇主提出工伤赔偿方面的请求，并且同时提供工伤认定决定书以及医疗费用单据等与此相关的详细凭证文件。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

如果受伤人死亡的话，有。

首先考虑申请工伤认定。注意工伤认定的时间是有限制的。认定工伤后可以主张：治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;劳动能力鉴定费；治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。假设您在成都，鉴定为10级伤残，月工资6000元，除开医药费，还可以要求公司赔偿11万左右。另外，申请工伤需要工伤认定申请表、劳动合同，医疗诊断书等材料。

先申请工伤认定，再做鉴定，最后索赔

先申请工伤认定，后期根据治疗和恢复情况索赔

你好，赡养问题与对方协商不成的可以直接去法院起诉。