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报告编号：NO.20200516*****
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查看完整报告拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。
老板拒绝支付工资的，劳动者可以到劳动仲裁机构申请劳动仲裁要求单位支付工资，仲裁机构作出仲裁裁决后如果老板还不支付工资的，劳动者可以申请强制执行；劳动者也可以向当地的劳动行政部门投诉老板拖欠工资的行为；劳动者还可以向当地人民法院申请支付令。
拒绝支付工资构成犯罪的条件：1、犯罪主体要件本罪犯罪主体为一般主体，即企业和自然人。2、犯罪主观方面本罪在主观方面表现为故意，包括直接故意和间接故意。
被公司辞退工资应该在解除劳动合同办理离职的时候支付。法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但实践中被辞退后工资可能会在下一个工资支付日支付给劳动者。
根据相关法律规定，劳动者享有工资支付知情权，即劳动者有权知道用人单位的工资支付制度、工资总额的组成、工资支付的项目和水平等内容，用人单位在支付工资时应当依法提供工资清单。公司拒绝提供工资清单的做法违反法律、法规的规定。
单位安排劳动者在法定工作日加班，按照不低于工资标准的150%支付劳动者工资；单位安排休息日加班，按照不低于工资标准的200%支付劳动者工资；单位安排劳动者在法定休假节日加班，按照不低于工资标准的300%支付劳动者工资。
工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额，支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
公司倒闭无力偿还工资的，公司可以申请破产，按照一定的优先顺序对债务进行清偿。根据我国相关法律规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照法律规定清理债务。
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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