老板拒付工资时可这样做：先协商，沟通中提醒违法并保留证据；协商不成向劳动监察部门投诉举报；也可申请劳动仲裁；若对仲裁结果不满还能提起诉讼，以维护获取工资的权益。
倘若雇主仍未遵照执行，劳动者可以依法申请强制执行以保护自身权益。除此之外，劳动者亦可向当地的劳动行政管理部门投诉，举报雇主无故拖欠工资之严重违法行为。最后，劳动者还可以考虑向所在地的人民法院递交支付令申请，借助司法强制力督促雇主尽快支付工资。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
采用转移资产、藏匿行踪等手段逃避支付劳动者应得薪酬，或具备偿付能力却故意拖欠不起，且数额巨大、经过政府相关部门多次催缴后仍旧拒绝支付的行为，将面临三年以下有期徒刑或拘役，同时还可能被处以罚金。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
拒绝支付工伤赔偿怎么处理?劳动者遇工伤赔偿遭拒时，应明确自身权益。可先与用人单位协商并保留证据，协商不成向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁结果还可起诉，要积极维权保障利益。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
法院判决老板支付工资需充分证据，劳动者应提供劳动合同等相关证据。若证据确凿老板无合理抗辩理由则会被判决支付。但若无有效证据或存在影响判决因素，法院可能不支持劳动者请求。
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报告编号：NO.20230109*****
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