颅脑、脊髓及周围神经损伤致:重度智力缺损(智商34以下)或精神障碍,日常生活随时有人帮助才能完成;完全性失语;双侧面瘫难以恢复,容貌损毁,完全丧失进食和语言功能;双眼盲目5级。
伤残等级作为赔偿标准的系数,即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%,具体计算方式如下:一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%,二级伤残则乘以90%,依此类推,九级伤残乘以20%……
二级工伤赔偿标准:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:二级伤残为22个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:二级伤残为本人工资的85%。
根据劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级规定,二级定级原则:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或大部分或部分生活自理障碍。
从工伤保险基金支付一次性相当于22个月的本人工资的伤残补助金;从工伤保险基金按月支付相当于本人工资85%的伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;达到退休年龄并办理退休手续后享受基本养老保险待遇。
保留劳动关系,退出工作岗位。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为22个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的85%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
轻伤二级鉴定标准是:原发性损伤或者由原发性损伤引发的并发症,未危及生命;遗留组织器官结构、功能轻度损害或者影响容貌的损伤。具体标准如下:1、头皮创口或者瘢痕长度累计8.0cm以上。2、头皮撕脱伤的面积累计20.0平方厘米以上;头皮缺损面积累计10.0平方厘米以上。3、帽状腱膜下血肿范围50.0平方厘米以上。4、颅骨骨折。5、外伤性蛛网膜下腔出血。6、脑神经损伤引起相应神经功能障碍。
用人单位要是以工伤为理由想要与劳动者解除劳动合同,这是不允许的。但是劳动者如果想要与用人单位解除劳动合同的话,这是允许的。劳动者在工作的过程中受到伤害是可以要求鉴定为工伤的。
二级伤残会判几年需根据具体伤害程度认定。伤残二级必须得看是重伤二级,还是轻伤二级,如果是故意伤害致人重伤二级的,构成故意伤害罪,处三年以上十年以下有期徒刑;如果是故意伤害致人轻伤二级的,则判刑区间在,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。