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北京二级工伤伤残赔偿标准是什么

2022.11.29 劳动纠纷 6091人浏览举报
律师回答
二级工伤赔偿标准的规定

保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。

工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为22个月的本人工资。

从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的85%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
法律依据
《工伤保险条例》第三十五条
报告编号:NO.20221129*****

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沈辉

四川循定律师事务所

沈辉律师,专职律师擅长婚姻家庭

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  • 工伤二级伤残赔偿标准
    工伤二级伤残赔偿含多项,有25个月本人工资的一次性伤残补助金,按月付本人工资85%的伤残津贴,经鉴定的生活护理费分三种情况支付,还有工伤医疗待遇及辅助器具配置费等。
  • 二级伤残工伤赔偿标准
    二级伤残工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金(25个月本人工资)、按月领的伤残津贴(本人工资85%,低于最低工资标准由工伤保险基金补足)、生活护理费(按3个等级支付)及其他项目如工伤复发享医疗待遇等。
  • 工伤九级伤残赔偿标准北京
    在北京,工伤九级伤残赔偿标准有:一次性伤残补助金9个月本人工资,合同期满或本人提解除劳动合同时,工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金6个月本市上年度职工月平均工资,用人单位付一次性伤残就业补助金6个月本市上年度职工月平均工资,治疗期有停工留薪待遇,治疗费用等也按规定支付。
  • 北京工伤九级伤残赔偿标准
    1.对于达到九级伤残程度的员工,企业需支付其一次性的伤残补助金,该金额等同于9个月的个人平均工资。2.在实际操作中,医疗费应依照实际发生费用进行报销,这其中也包含了在住院治疗、康复锻炼以及工伤复发期间所产生的相关医疗成本。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 工伤10级伤残赔偿标准北京
    北京工伤10级伤残赔偿标准:一次性伤残补助金为7个月本人工资;一次性工伤医疗和伤残就业补助金均为解除或终止劳动关系时3个月本市上年度职工月平均工资,还有其他相关待遇规定。
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