工伤鉴定等级评定如何赔偿

劳动者在工作中要严格遵守安全规定，因为在工作中是会存在一定风险的，不注意安全可以引发工伤事故。一旦发生工伤，就涉及伤残鉴定以及赔偿问题。那么工伤伤残等级评定标准及赔偿是什么，华律网小编整理了相关法律知识，供大家学习参考。

工伤赔偿标准是指什么？评定工伤等级后会获得哪些赔偿金呢，各赔偿金的赔偿标准是怎么样的？下面，华律网小编为大家介绍评定工伤等级后可以获得的赔偿，欢迎大家阅读。评定工伤等级后可以获得哪些赔偿工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要

俗话说，人在家中坐，祸从天上来，生活中处处都存在危险，在我们身边随时会发生伤残的情况。而有些伤残是在生活中或工作中发生的，有些伤残是生来就有的。因此，国家颁布了对伤残人士补助的相关政策，下面就由华律网小编带您了解鉴定伤残等级评定标准及赔偿标准。

劳动者在工作过程中如果发生工伤事件的话是要及时治疗的，其中的治疗费用是可以报销的，因为职工一般有工伤保险，但是需要进行工伤鉴定。那么对于九级工伤来说赔偿是这样的呢?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

我们知道有时候因为工作上的失误导致出现工伤事件，这样的话是有赔偿的，因为职工一般都有工伤保险，但是对于工伤鉴定的评定还有赔偿是怎样的呢关于这个问题，下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

工伤等级鉴定标准按照相关规定，分为一级到十级，一般伤残情况一级是最严重的，十级最轻的；具体还需要至到劳动部门的伤残鉴定部门进行鉴定或者前往有资质的伤残鉴定机构进行鉴定。

受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以向单位所在地劳动部门直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）伤者身份证复印件，用人单位工商营业执照复印件（或查询单）；（2）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（3）受伤过程相关证据；（4）医疗机构出具的受伤后诊断证明书、病历资料等。 二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可向单位所在地人社局劳动鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。 鉴定标准：《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》 GB/T 16180-2014 三、工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。 协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

您好，我是李律师，如果遇到工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社，。保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，欢迎来电或加我微信（点击头像可以查看联系方式），详细了解和咨询，希望能帮到您。（温馨提示：来电或加微信，能第一时间给您专业一对一的解答）

你好，需要先申请工伤认定。

目前具体是什么纠纷或案情？