工伤未能评定伤残等级的话怎么赔偿

工伤没有评上等级，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。工伤鉴定未评上等级，就是不构成伤残等级，不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。

工伤及伤残等级评定有明确程序和标准。工伤评定需申请认定、交材料、调查核实，一般60日内出决定；伤残评定要治疗稳定后向市级鉴定委员会申请，提交相关资料，由专家依据标准鉴定并出结论。

工伤伤残等级依《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》分一至十级，程度渐减，评定综合多因素。赔偿包括医疗等五类，医疗费用工伤保险基金付，停工留薪期原工资单位付，一至六级有伤残津贴，一至十级有一次性伤残补助金，生活护理费按自理障碍程度支付。

工伤赔偿伤残等级评定标准依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。从一级到十级伤残各有不同的判定情形，如一级极重度智能损伤，不同等级伤残在劳动、生活能力方面受限不同，赔偿待遇也不同。

工伤伤残等级评定依据相关标准分十级，一级最重、十级最轻，评定考虑多方面因素。赔偿项目和金额与等级相关，包括医疗费、停工留薪期工资等。赔偿需先认定工伤，再鉴定劳动能力，按结果确定赔偿。

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你好，需要先申请工伤认定。

工伤等级鉴定标准按照相关规定，分为一级到十级，一般伤残情况一级是最严重的，十级最轻的；具体还需要至到劳动部门的伤残鉴定部门进行鉴定或者前往有资质的伤残鉴定机构进行鉴定。

受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以向单位所在地劳动部门直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）伤者身份证复印件，用人单位工商营业执照复印件（或查询单）；（2）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（3）受伤过程相关证据；（4）医疗机构出具的受伤后诊断证明书、病历资料等。 二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可向单位所在地人社局劳动鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。 鉴定标准：《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》 GB/T 16180-2014 三、工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。 协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

残疾辅助器具费 残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算