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公司解除劳动关系条件有哪些

2023.05.16 劳动纠纷 319人浏览举报

解析

公司解除劳动关系的条件是以下这些：
1.用人单位与劳动者协商一致的;
2.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
3.劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
4.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
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法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：; (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;; (二)严重违反用人单位的规章制度的;; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;; (六)被依法追究刑事责任的。

报告编号：NO.20230516*****

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公司解除劳动关系的条件有哪些

公司解除劳动关系的条件是以下这些：1.用人单位与劳动者协商一致的;2.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;3.劳动者严重违反用人单位的规章制度的;4.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

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公司解除劳动关系的条件是以下这些：1.用人单位与劳动者协商一致的;2.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;3.劳动者严重违反用人单位的规章制度的;4.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

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