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报告编号：NO.20240412*****
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查看完整报告1、公司跟员工签订的工伤免责协议书没有法律效力。在劳动合同中不管当事人是否自愿约定“工伤概不负责”的条款，都违反宪法和法律，也严重违反了社会主义公德，属无效民事行为，不能获得法院的支持。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
一般而言，分公司在总公司授权范围内所进行的经营合同，基本上都是有效的。因此，在与分公司签订相关合同时，作为合同相对方，一定要审查分公司的总公司对其出具的授权委托书，明白总公司是否授权其对外签订合同，以及授权的额度。
婚前协议书有没有法律效力关键看协议书约定的内容是什么，如果签订婚前协议不是自愿的，亦或者说其中的条款不是合法的，这样的协议就是无效的。法律规定，婚前协议书必须在不违反公共秩序善良风俗的前提下，才具有法律效力。
该协商行为不违反法律法规规定，应属于合法有效。所有工伤职工在认为有必要的情况下，是可以签订协议私了的。但是有一种情况例外，如果用人单位已经给职工缴纳了工伤保险，工伤职工虚构工伤事故，或者为了多拿工伤赔偿款项，签订虚假协议，比如虚构离职时间。
公司发布的公告具备下列条件就有法律效力：1、公司发布的公告不违反法律规定；2、公司发布的公告能体现该公司的真实意思表示；3、公司发布的公告生效应具备的其他条件。
1、断绝关系协议书不具有法律效力。2、因为亲生父母子女之间的关系是自然血亲关系，血缘关系是无法通过法律或其他手段人为加以解除的，除非自己的子女被他人合法收养，那么养子女与生父母以及其他近亲属间的权利义务关系，才会因收养关系的成立而依法消除。
合同转让满足以下条件的合同转让行为合法：1、必须以合法有效的合同关系存在为前提。如果该合同根本不存在或者被宣告无效，或者已经被解除，在此种情况下发生的转让行为都是无效的。2、必须符合法律所规定的转让程序，需要通知的依法通知；需要征得相对方同意的先经其同意；应当办理批准、登记等手续的，依照其规定办理相应手续。3、必须符合社会公共利益、且所转让的内容要合法。4、转让人与受让人之间达成转让的协议，并具备民事行为的有效条件。
合同章的全称是合同专用章，是一家公司里面专门用于合同、协议的公司用章，代表的就是该公司。如果签订合同时适用的是合同章，且没有违反公司的相关规定，那么此合同章就是有法律效力的，是被该公司所承担的签章。
判断合伙协议是否具有法律效力，则要看合伙协议的具体内容和签订人的情况来定。合法成立的合同，对当事人有法律约束力，其要按照约定履行自己的义务。
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