精选解答
精选解答
报告编号：NO.20230607*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告公司罚款不合法。在我国可以行使罚款权利的主体只能是法律、法规委托的行政机关、司法机关等受授权的主体；用人单位显然不属于这个范围之内，因此用人单位是没有这个权利的，如果其对员工进行罚款则是不合法的行为。
公司罚款不合法。因为有相关的法律规定，行政执法机关才可以对公民的违法行为进行罚款，而公司并不属于行政执法机关，因此公司是没有权利对员工罚款的。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资或者要求其赔偿因此造成的损失。如果公司对员工进行罚款的，员工可以去申请劳动仲裁来维权。因为有规定各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。
用人单位无权强制要求劳动者加班，更无权因不接受加班而对职工进行金钱的处罚。《劳动法》第41条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。
罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。但是员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资等方法。
众所周知，计划生育是我国的基本国策，被规定在我国《人口与计划生育法》中，其内涵是国家依据我国实际情况依法采取各种综合措施控制人口数量，以达到提高人口素质、促进社会健康发展的目的。
不合法。劳动者旷工一天的，可以扣旷工当天的工资，而罚款是没有法律依据的，劳动者对罚款有异议的，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
如果寄快递的时候明知道是电池快递公司还给寄，罚款应该罚快递公司的，如果快递公司不知道，当事人和快递公司都要承担责任。经营快递业务的企业在寄件人填写快递运单前，应当提醒其阅读快递服务合同条款、遵守禁止寄递和限制寄递物品的有关规定。
白色的告知单要罚款。通常这种白色的告知单只是起到一定的告知作用，需要驾驶人带上驾驶证、行驶证等相关证件到当地交警大队办理违章停车手续，开具的违章决定书才知道罚款多少的，由于违停的地方不同处罚金额也不同。
罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。
罚金可以出现在合同条款中吗
免费查看违法停车罚款滞纳金吗
免费查看公司处罚员工罚款是不是合法
免费查看【精选】实行罚款交纳现金的管理规定
免费查看现场罚单滞纳金怎么交
免费查看施工现场罚款制年度
免费查看
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
张福昊律师
张燕鹏律师
赵彪律师
黄志峰律师团队律师
孙有为律师
