精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 刑事辩护 > 公司犯法员工怎么办

公司犯法员工怎么办

2024.01.10 刑事辩护 15人浏览举报
律师回答
公司犯法,如果员工知晓并且犯罪过程中的,应当与公司一并承担刑事责任。员工如果发现公司存在违法犯罪的事宜,在保障人身权利的同时建议报警处理,并与该公司划清界限,以免给自己造成严重的后果。
法律依据
《刑法》第一百七十五条 以转贷牟利为目的,套取金融机构信贷资金高利转贷他人,违法所得数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金;数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役。
报告编号:NO.20240110*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 公司犯法违法员工怎么办

    公司犯法,如果员工知晓并且犯罪过程中的,应当与公司一并承担刑事责任。员工如果发现公司存在违法犯罪的事宜,在保障人身权利的同时建议报警处理,并与该公司划清界限,以免给自己造成严重的后果。

    张福昊律师 2023.10.18 54人看过
  • 公司犯罪员工怎么办

    工如果发现公司犯罪,应该果断离职,即使切割,绝对不能为了一份工资就对违法犯罪视而不见,甚至成为公司犯罪的帮凶,不然等到司法机关查处之时为时已晚,公司犯罪可能牵涉每一个员工,不要认为这是公司的事与己无关。

    艾阳阳律师团队 2022.06.22 429人看过
  • 公司搬迁员工怎么办

    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    张燕鹏律师 2019.08.22 1364人看过
  • 公司被并购员工怎么办

    用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。

    张福昊律师 2018.11.10 1989人看过
  • 公司劝退员工怎么办

    如果是员工没有违规行为的话,可以要求员工继续履行合同,或者是要求公司给予法律规定的赔偿金。公司是不可以随意辞退员工的,劝退员工是想让员工自己辞职,这也是一种变相的辞退,但不会得到赔偿。

    张燕鹏律师 2019.08.06 2772人看过
  • 公司不给员工签合同怎么办

    公司不与劳动者签订合同的,劳动者可以要求公司补签,如果公司拒绝补签的,则自用工满一个月起员工可以要求公司支付双倍工资,如果公司拒绝支付双倍工资的,则劳动者可以申请劳动仲裁。

    胡明龙律师 2022.12.28 147人看过
  • 员工给公司造成损失怎么办

    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

    张福昊律师 2019.02.26 3070人看过
  • 公司没给员工签合同怎么办

    公司不与员工签订书面劳动合同,违反我国法律的规定,属于侵犯劳动者权益,劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

    袁超律师 2019.05.08 3600人看过
  • 公司股权转让员工怎么办

    公司进行股权转让的,不需要对员工进行安置,公司解散清算,才需要安置员工。股权转让只需要办理股权转让登记。公司进行股权转让员工是没有赔偿,股东之间的股权转让也不关员工的事情。

    郝建勋律师团队律师 2022.08.16 610人看过

刘少威

广西同望律师事务所

刘少威律师,专职律师擅长合同纠纷

  • 7103

    精选解答
  • 2196037

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 公司强迫员工辞职犯法吗
    公司强迫员工辞职是违反劳动法的,劳动者可以拒绝写辞职申请书,如果劳动者有证据证明用人单位的行为有违反劳动合同法规定情形之一的,劳动者可以被迫辞职,并且可以要求用人单位支付经济补偿金。关于公司强迫员工辞职犯法吗的问题,下面由华律网小编为大家详细解答。
  • 公司非法集资员工是否犯法
    大家都知道,非法集资是一种犯罪行为,很多公司冒着风险进行非法集资,一旦暴露就会受到法律的制裁。那么,对于在公司上班的员工,公司非法集资员工是否犯法呢?华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。
  • 公司无缘无故辞退员工犯法吗
    公司无缘无故辞退员工的行为,属于违反劳动合同法的相关规定,员工可以就公司无缘无故辞退自己的行为,主张公司给予自己经济赔偿,维护自己的权益。关于公司无缘无故辞退员工犯法吗的问题,下面由华律网小编为你详细解答。
  • 公司不给员工劳动合同的做法犯法吗
    在我们的生活中,有很多的方面都是需要签订劳动合同的,一旦签订了合同,这份合同就算受法律保护的,不可以违背合同上的条例的,那么劳动合同是什么?公司不给员工劳动合同的做法犯法吗?华律小编为您总结了相关知识,供您参考,希望下文中的知识可以帮助到您。
  • 公司诈骗员工拿工资触犯法律吗
    公司进行诈骗,员工拿工资是否会触犯法律,承担责任,还要看当事人在诈骗案件中扮演什么样的角色。如果当事人并不知情,也没有参与,只是拿了工资,那么该员工并不会触犯法律,承担刑事责任。关于公司诈骗员工拿工资是否触犯法律的问题,下面由华律网小编为你详细解答。一、公司诈骗员工拿工资触犯法律吗1、如果该员工积极参与诈骗的,则构成网络诈骗罪,属于诈骗罪共犯,要承担刑事责任;如果只是...
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复