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工伤的仲裁诉讼时效如何算

2024.04.12 劳动纠纷 992人浏览举报
律师回答
1、工伤职工与用人单位就工伤赔偿的争议属于劳动争议仲裁时效为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
报告编号:NO.20240412*****

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  • 工伤的仲裁诉讼时效怎么算

    1、工伤职工与用人单位就工伤赔偿的争议属于劳动争议,仲裁时效为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

    袁超律师 2023.07.17 161人看过
  • 仲裁诉讼时效是怎么规定的

    仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,一年内有效。根据我国相关法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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    根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定,工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    宋栋梁律师 2020.05.20 1222人看过
  • 劳动仲裁诉讼时效从什么时候开始算

    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算等。

    袁超律师 2020.09.22 2042人看过
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    四川泽实律师事务所律师 2022.04.14 0人看过
  • 民事合同诉讼时效是怎么算的

    民事合同诉讼时效为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

    李周全律师 2022.05.09 0人看过
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    周留侠律师 2022.04.11 0人看过
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    刘辉律师 2020.05.22 1247人看过
  • 协议离婚诉讼时效怎么算

    协议离婚不存在诉讼时效的问题,夫妻双方自愿离婚,就全部事项达成一致,到婚姻登记机关进行离婚登记,就可以解除婚姻关系。不需要再走离婚诉讼的程序了。

    唐海燕律师 2020.09.22 1016人看过

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

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