劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。相关规定劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。下面，华律网小编详细为您介绍具体内容，希望能够帮助到你。
依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，就工伤待遇产生争议的，申请劳动仲裁时，仲裁的时效是一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。关于工伤待遇仲裁期限多久的问题，下面由华律网小编为你详细解答。
当人们不幸遇到工伤后，治疗就会花去很长的一段时间，那么对赔偿会不会有什么影响，工伤赔偿期限是怎样进行规定的？其中相关的工伤赔偿知识你又了解多少？在此华律网小编将会为大家带来更多关于工伤赔偿期限相关的知识，希望能对大家有所帮助。
目前，大部分务工人员认为在工作中受伤，单位就要认定他为工伤，不知道要向有关部门提出申请。有些单位的老板在工人受伤后不及时申请工伤认定，员工也不去申请，待时效过后工人才到处上访。下面，就跟着华律小编来看看。法定期限劳动者通过行政复议、行政诉讼
1.办理期限：自接到工伤认定申请之日起，社会保险行政部门须在15个工作日内对所交资料进行审阅；若材料完备，则予以受理或拒绝受理决定；如材料存在缺失，需将所需一次性补充的资料书面通知申请人。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
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报告编号：NO.20210923*****
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