
在现实生活与工作中,我们难免会在工作中发生意外,经历工伤。那么,您知道什么叫做工伤吗?哪种情况可以视同为工伤呢?工伤享受的待遇有哪些呢?如果您对此感到困惑的话,那就看看下面由华律网的小编针对这一问题为您搜集整理的相关资料吧。

华律网社保知识早报:视同工伤的情形有哪些呢一起来看看吧。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以视同工伤。在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,可以视同工伤。在抢险救灾等维护国家...想要了解更多关于视同工伤的情形和待遇有哪些的知识,跟着华律网小编一起看看吧。

企业职工视同工伤的赔偿包含多方面。医疗救治费用、停工留薪期待遇、伤残相关待遇等大多由工伤保险基金支付,职工工亡近亲属也有相应待遇,若单位未缴工伤保险则由单位支付。

视同工伤单位怎么赔偿?在涉及工伤赔偿事宜中,相关费用主要包括以下几个方面:疗伤治疗所需的医疗费用、住院及护理期间所需的看护费用、因伤暂时无法工作而享受的工资补贴、如膳食或交通补贴等等,依据实际情况进行合理评估和计算。

视同工伤单位怎么赔偿?同工伤单位怎么赔偿?涉及工伤赔偿事宜中,相关费用主要包括以下几个方面:疗伤治疗所需的医疗费用、住院及护理期间所需的看护费用、因伤暂时无法工作而享受的工资补贴、如膳食或交通补贴等等,依据实际情况进行合理评估和计算。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。