精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 工伤待遇后续治疗怎么样赔偿

工伤待遇后续治疗怎么样赔偿

2023.05.24 劳动纠纷 482人浏览举报
解析
1、工伤后续治疗费用从工伤保险基金支付,如果单位未为职工办理工伤保险,因其过错给职工造成了经济损失的,全部治疗费用依法由用人单位承担。
2、根据《工伤保险条例》第三十八条规定,工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
【温馨提示】遇到法律问题,有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷,遇到法律问题及时找专业的律师咨询,点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师,能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。
法律依据
《工伤保险条例》第三十八条 工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
报告编号:NO.20230524*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 2814

    精选解答
  • 5446470

    阅读量
  • 工伤出院后后续治疗的待遇有哪些
    工伤职工出院后后续治疗有多项待遇:后续治疗费符合规定的从工伤保险基金支付;停工留薪期内原工资福利待遇不变由单位按月付,一般不超12个月;生活不能自理护理有安排;残疾需配辅助器具按标准从基金支付。
  • 工伤出院后后续治疗的待遇有哪些
    工伤出院后后续治疗的待遇有哪些?工伤人员在经过治愈出院之后,其享有的后续治疗福利通常涵盖了多项费用,如医疗费、康复保健费用、必要的护理费用,以及可能需要面对的职业变更或者工资保障问题。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 工伤出院后后续治疗的待遇有哪些
    工伤出院后后续治疗的待遇有哪些?工伤患者治愈后,可享受以下治疗待遇:后续治疗费报销、治疗期间享有停工留薪期待遇;根据伤情,可能还会得到一次性伤残补助金和伤残津贴;若生活无法自理,将有望获得生活护理费。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 工伤赔偿有后续治疗费吗
    工伤赔偿包含后续治疗费。工伤职工若需后续治疗,经鉴定确认后,参保者由工伤保险基金支付费用,未参保则由用人单位承担,费用范围多种,且需材料证明其关联性与合理性。
  • 后续治疗费怎么赔偿
    后续治疗费怎么赔偿?后续治疗费赔偿有两种方式:一是一次性赔偿,适用于费用明确可准确预估的情况;二是后续实际发生后另行起诉,用于费用难以提前确定时。确定赔偿数额需相关证明,赔偿义务人有异议要举证。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复