公司的员工哪些算劳务关系

公司的员工，一般都算劳动关系，不算劳务关系。劳务关系一般存在私人之间，公司招用员工的，应当与劳动者签订劳动合同，确立法定的劳动关系，不可以用劳务关系来替代劳动关系，未按照法律的规定签订劳动合同的，用人单位需要支付两倍的工资报酬，情节严重的，还会受到行政处罚。 【相关延伸】 问：劳动关系和劳务关系的区别有哪些？ 答：劳动关系和劳务关系的区别有： 1、劳动关系中的当事人是确定的，一方是用人单位，另一方是劳动者；劳务关系中的当事人是不确定的，可以是单位，也可以是自然人。 2、劳动关系中的当事人之间存在隶属关系；劳动关系不存在隶属关系。 3、劳动关系应当受劳动相关的法律进行调整；劳务关系一般受到民法相关的法律调整。