
公司倒闭了怎么解除合同不赔偿?依据现行的《中华人民共和国劳动合同法》之规定,若企业面临倒闭,也就是说用人单位解散、破产或被认定无效等情况发生时,劳资双方签订的劳动合同将自动失效。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

公司倒闭是经常出现的,公司倒闭都是由于经营不善,没有营利能力或者债务过重造成的,而依据劳动合同法的规定,公司倒闭需要对职工进行安置,那么公司倒闭也不发工资也不解除合同怎么办?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

公司倒闭后能发工资吗?公司倒闭后能否发工资视具体情况。资产足以清偿债务,优先支付员工工资;资产不足,则按法定顺序分配,可能无法足额发放。若进入破产程序,有专门机构负责,能否发工资取决于资产状况和法律程序。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

公司倒闭了谁来发工资?公司倒闭后员工工资一般由破产清算组处理。进入破产程序,清算组清理评估资产,员工工资优先清偿。财产够则按数额比例发放,不够则清偿顺序靠后。若有担保方,可能需担责,发放主体通常是清算组,依财产状况确定清偿情况。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

公司倒闭可以不发工资吗?公司倒闭通常不能不发工资。倒闭清算时应优先清偿员工工资等劳动债权。若公司未按规定支付,员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。公司倒闭不是不发工资理由,员工权益应保障 。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。