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单位不解除劳动关系又不发工资怎么办

2019.02.23 劳动纠纷 1570人浏览举报
律师回答
用人单位不解除劳动合同又不支付劳动者工资的,劳动者可以投诉用人单位或者到仲裁机构申请劳动仲裁。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二条规定
报告编号:NO.20190223*****

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  • 公司倒闭也不发工资也不解除合同怎么办

    根据公司法规定,公司倒闭的,用人单位与职工的合同是自动解除。公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。

    张福昊律师 2019.02.26 1180人看过
  • 单位不发工资怎么办

    1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬。

    张燕鹏律师 2019.08.19 1515人看过
  • 工伤期间单位不发工资怎么办

    首先职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤期间单位不发工资的行为属于法律规定的未及时足额支付劳动报酬的违法行为。

    袁超律师 2019.02.26 2905人看过
  • 用人单位不发工资怎么办

    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

    武剑旺律师 2018.10.30 88062人看过
  • 单位不发工资条怎么办

    1、《工资支付暂行规定》第十八条:各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资。

    张燕鹏律师 2019.08.19 2270人看过
  • 不发工资怎么办

    不发工资构成财产侵权。用人单位拖欠工资的,劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施:1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

    袁超律师 2020.05.03 2685人看过
  • 没签劳动合同不发工资怎么办

    用人单位在用工之日起超过三十日未与员工签订书面合同的,已经违反劳动合同法第十条的规定,未及时足额发放劳动报酬的同样违反劳动法的相关规定。劳动者可以向劳动人事争议委员会申请仲裁,要求支付拖欠工资、未签劳动合同的双倍工资、经济补偿金等。

    苏利静律师 2022.05.17 906人看过
  • 遇上用人单位不发工资怎么办

    未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位向劳动者加付赔偿金。

    袁超律师 2019.02.23 1465人看过
  • 公司不发工资怎么办

    公司不发工资,首先可以找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。《劳动法》的规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

    张燕鹏律师 2019.08.23 1315人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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