公司倒闭如何才能拿到工资

随着市场经济发展，公司之间的竞争也越来越大，许多跟不上时代步伐的企业公司面临倒闭，作为职工而言，最关心的就是公司倒闭了我们的工资怎么办，尤其是许多公司倒闭前已经拖欠了很久的工资了。那么，上市公司倒闭员工的工资能拿到吗?下面华律网小编为您带来

若发现破产财产无法完全清偿这一序列的债务，则将按比例公平地进行分配。值得注意的是，破产企业之中的董事、监事以及高级管理人员的工资将参照该企业普通职工的平均工资水平来计算，以保障他们的合法权益。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

公司倒闭之后员工无法继续工作，公司也不会再发工资给员工，此时员工的生活会陷入到没有收入的困顿中，想要尽快去拿到赔偿金，从而让自己生活能够恢复正常。那么，公司倒闭员工怎么尽快拿到赔偿金?华律网小编给您提供一些意见。

当一家公司面临破产困境时，其员工薪酬的解决方案如下：首先，破产财产将在偿付所有破产费用及共同利益债务之后，优先用于清偿拖欠员工的工资。作为法人实体，公司的民事责任应由公司的出资方承担，因此，在公司破产后，债务将由公司的资产来偿还。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

公司因为经营不善就会倒闭，那公司倒闭了员工的工资一般就会成为很大的问题，那么员工工资怎么解决？接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!可以找单位协商要求结清工资，并且支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果协

你好，向劳动部门投诉

到劳动监察大队投诉

嗨，尊敬的咨询者，根据您刚刚向我咨询的问题，是用人单位与您工资的问题，根据我国《劳动法》的相关规定，未经过双方协商的情况下，用人单位单方克扣、降低劳动者工资的行为违反了变更劳动合同的基本原则，也违反了劳动合同中的约定。您可以跟用人单位协商，协商不成的话，您别担忧哦，您可以申请劳动仲裁。以维护您的劳动权益。相关的法律条文我都帮你收集好了，你可以参考一下，我国的《劳动法》是这样规定的，用人单位拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉。根据《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。如果我以上的回答还是不能解除您的疑惑，您可以追问下去，我会认真解答您的疑惑，帮您解决法律问题。

你好，没有劳动合同，拖欠工资可以申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿。

你好，多少工资呢