精选解答
您的位置：首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 公司倒闭解除劳动合同应如何赔偿孕妇

公司倒闭解除劳动合同应如何赔偿孕妇

2024.04.24 劳动纠纷 638人浏览举报
解析
1、根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定，女职工在孕期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是，企业破产，该单位将不复存在，所有劳动者的劳动合同终止，孕期女职工也不能列外。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条、第四十六条
报告编号：NO.20240424*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告
*版权声明：华律网对精选解答模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
作者

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师，专职律师擅长劳动纠纷

  • 2814

    精选解答

  • 5574513

    阅读量
相关文书下载 查看更多
相关文章推荐
  • 公司倒闭孕妇怎么赔偿
    公司如果经营不善就会倒闭，那么如果公司真的是倒闭了给公司的孕妇一般会如何赔偿呢？接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!
  • 公司倒闭孕妇如何赔偿
    公司如果经营不善就会倒闭，那么如果公司真的是倒闭了给公司的孕妇一般会如何赔偿呢接下来由华律网小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!
  • 公司与孕妇解除劳动合同如何赔偿
    公司与孕妇解除劳动合同的赔偿方式依具体情况而定：违法解除需按经济补偿标准二倍支付赔偿金；协商解除按规定付经济补偿金；孕妇有法定情形公司依法解除无需赔偿补偿。公司应谨慎依法行事，保障孕妇权益。
  • 公司倒闭孕妇赔偿标准
    公司倒闭时对孕妇赔偿有法律规定。包括按工作年限支付经济补偿，支付孕期等工资，补缴社保至合同终止。若公司未依法赔偿，孕妇可通过劳动仲裁或诉讼维权，要准备好劳动合同等相关证据。
  • 公司倒闭孕妇赔偿标准
    公司倒闭孕妇赔偿标准?公司倒闭时，要按《劳动合同法》给孕妇支付经济补偿，工作年限不同支付标准有别，月工资高有上限。还需支付产期、哺乳期工资福利等，若有其他违法也担责，保障孕妇合法权益。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
相关法律咨询
  • 公司倒闭怎么赔偿孕妇
    在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款，则可申请劳动仲裁主张权利。
  • 公司倒闭 孕妇怎么赔偿
    您说的是因为公司经营不善，面临破产，如果这些是客观事实，不属于公司违法解除合同的情形，所以您无法得到双倍的赔偿金;经济补偿金的月工资的支付标准，依据您与公司解除劳动合同前12个月的平均工资来计算。
  • 公司倒闭孕妇怎么赔偿
    违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  • 孕妇解除劳动合同怎么赔偿
    需要申请劳动仲裁，可以委托律师办理
  • 公司倒闭，孕妇赔偿是双倍吗？
    是的，若后续还有不明白的，可在下方进一步对我进行追加咨询。
分享到
微博
QQ空间
微信
微信扫一扫
分享到朋友圈
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复
立即咨询

服务热线：（ 工作日 09:00-18:00 ）

400-6012-708

在线客服在线客服

投诉举报：（ 2个工作日响应 ）

fankui@66law.cn

在线反馈

关于华律

合作加盟

关注我们

我是公众
免费咨询 随时追问

我是律师
案件接洽 合作加盟

Copyright 2004-2026 66Law.cn 版权所有 蜀ICP备11014096号-1 增值电信业务经营许可证(川B2-20211656) 有害信息举报
地址：成都市高新西区西区大道99号伯雅科技园华律大楼 来访路线