精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 公司法 > 公司倒闭和清算员工获得怎样的赔偿

公司倒闭和清算员工获得怎样的赔偿

2021.06.01 公司法 1200人浏览举报
解析
公司倒闭,公司应该支付劳动者双倍赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据
《劳动合同法》第八十七条、第四十七条
报告编号:NO.20210601*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师,专职律师擅长公司法

  • 30203

    精选解答
  • 60667920

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 公司倒闭如何清算员工
    公司倒闭如何清算员工?公司倒闭员工清算时,先确定清算组处理债权债务并通知员工公布财务状况,再核算员工工资等款项,最后按程序支付,处理好离职手续避免纠纷。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 公司倒闭清算怎么赔偿员工
    公司倒闭清算怎么赔偿员工?公司倒闭清算时员工赔偿很重要。赔偿程序要依法进行,清算组清查评估确定资金。赔偿范围包括未休年假工资、经济补偿金等,需保障员工合法权益。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 如果公司倒闭了怎么清算员工
    如果公司倒闭了怎么清算员工?公司倒闭进行员工清算,包括确定清算主体,由其负责清理资产债务;及时通知员工;优先清偿员工工资等法定债务;协助员工办离职手续并妥善处理档案;整个过程要遵循法定程序,否则清算主体担责 。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 公司倒闭了员工清算怎么赔偿
    公司倒闭了员工清算怎么赔偿?公司倒闭进行员工清算,需依法给员工经济补偿。补偿按工作年限算,每满一年付一个月工资。支付时间一般在办工作交接时。公司倒闭前要足额付工资、补缴社保,资产不足时优先清偿,员工有权获相应待遇。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 公司宣布倒闭,员工能获得赔偿吗
    (1)破產公司拖欠的员工工资、医疗费用、残疾补贴、抚慰金以及员工个人帐户的基本养老保险、基本医疗保险费用,还有法律、行政法规规定的应支付给员工的补偿金;(2)除了上述提到的款项之外,破產公司拖欠的其他社保费用及税务账单;接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复