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公司倒闭清算员工怎样赔偿的

2023.04.26 公司法 142人浏览举报
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公司倒闭了,需要给予员工经济补偿,具体情况如下:
1、员工的工作时间每满一年的,可获得一个月工资的经济补偿金
2、工作六个月以上不满一年的,按一年计算经济补偿金;
3、工作不满六个月的,可从公司处获得半个月工资的经济补偿金。
劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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法律依据
《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
报告编号:NO.20230426*****

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    张福昊律师 2023.03.16 149人看过
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    公司应该给予补偿而不是赔偿。根据我国法律规定,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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    公司应该给予补偿而不是赔偿。员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    张福昊律师 2020.03.01 1240人看过
  • 公司倒闭清算员工要怎么赔偿

    公司宣布破产的,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    张福昊律师 2022.12.30 249人看过
  • 公司倒闭员工怎样赔偿

    公司倒闭,公司应该支付劳动者双倍赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    张福昊律师 2020.02.28 959人看过
  • 公司倒闭怎样赔偿员工

    公司倒闭,公司应该支付劳动者双倍赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    张福昊律师 2020.02.28 1387人看过

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师,专职律师擅长公司法

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    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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    您好,公司倒闭员工一般可以主张支付经济补偿金的,具体您与公司签订了劳动合同吗?工作多长时间了?具体情况您可以联系我详聊,我会尽可能维护您的合法权益。
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