精选解答
您的位置：首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 公司裁员有哪些赔偿金

公司裁员有哪些赔偿金

2021.07.22 劳动纠纷 1037人浏览举报
解析
裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条、第四十七条、第八十七条
报告编号：NO.20210722*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告
*版权声明：华律网对精选解答模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
作者

王汉杰

河北骏恩律师事务所

王汉杰律师，专职律师擅长房产纠纷

  • 15211

    精选解答

  • 42890287

    阅读量
相关文书下载 查看更多
相关文章推荐
  • 公司裁员赔偿金怎么算
    公司需要用货币的形式直接将员工的劳动报酬支付给员工。其具体的支付金额会依据员工在该公司的工龄与工资标准来进行计算。在此基础上，计算经济补偿金的一个简明公式可以表述为：经济补偿金=工作年限×月工资。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 公司裁员需要赔偿金吗
    公司裁员需要赔偿金吗?公司裁员是否支付赔偿金分情况。合法裁员如依破产法重整、经营困难裁员，按员工工作年限支付经济补偿；违法裁员如未提前说明情况，要支付经济补偿标准二倍的赔偿金。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
  • 公司裁员赔偿金会给吗
    公司裁员赔偿金会给吗?公司裁员是否给赔偿金分三种情况：违法裁员，即不符法定情形或程序，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金；依法裁员，如企业重整时，支付经济补偿；员工有严重过错，公司裁员无需支付。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
  • 公司裁员是否赔偿金
    公司裁员是否赔偿金?公司裁员支付赔偿分情况。合法裁员，如按企业破产法重整等情形，公司按劳动者工作年限支付经济补偿；违法裁员，即不符法律条件和程序，公司需支付经济补偿二倍的赔偿金。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
  • 公司裁员赔偿金扣税吗
    用人单位支付我们的赔偿金在用人单位的所在地该时间的上半年该地的平均工资水平的三陪以内，那公司裁员给我们劳动者支付发赔偿金就不需要向国家相关机构缴纳税费。公司裁员对我们劳动者的赔偿金在超过国家相关规定后也是需要向国家缴纳相应的税费的。关于公司裁员赔偿金扣税吗的问题，下面华律网小编为您详细解答。
相关法律咨询
  • 公司裁员赔偿金额
    如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除您可以主张双倍赔偿的，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
  • 公司裁员赔偿金额如何界定？
    裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。
  • 您好，公司裁员给赔偿金应该怎么给
    为保障公司和职工双方的合法权益，公司应当与你们当地的劳动保障部门联系，相关补偿问题具体可以参照你们当地的劳动政策
  • 被公司裁员可以申请赔偿金吗
    您好！需要看公司是因为什么原因裁员的，裁员分为合法裁员与非法裁员，非法裁员公司肯定是要支付经济补偿的，如果是公司确实存在某些特殊状况（《劳动合同法》第41条规定的情形），公司是可以裁员的，但如果是因破产重整而解除劳动关系，也是需要支付经济补偿的。以上回复内容，希望可以帮助到您，如有帮助，望采纳。
  • XX公司裁员，赔偿金额怎么算的？
    按你在公司工作年限支付经济补偿金，工作每满1年支付相当于1个月工资的经济补偿金，不满1年的部分，该部分不满6个月的，支付相当于半个月工资的经济补偿金，该部分6个月以上不满1年的，支付相当于1个月工资的经济补偿金，这里的工资指在公司最后一年的个人月平均工资（税前应得，上海地区不包含加班费）。如果前述个人月平均工资超过上一个年度当地（如上海）职工月平均工资3倍的，则经济补偿金基数的工资以上一个年度当地（如上海）职工月平均工资3倍计算，不再以个人月平均工资计算，且补偿的年限最多为12个月工资。
分享到
微博
QQ空间
微信
微信扫一扫
分享到朋友圈
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复
立即咨询

服务热线：（ 工作日 09:00-18:00 ）

400-6012-708

在线客服在线客服

投诉举报：（ 2个工作日响应 ）

fankui@66law.cn

在线反馈

关于华律

合作加盟

关注我们

我是公众
免费咨询 随时追问

我是律师
案件接洽 合作加盟

Copyright 2004-2025 66Law.cn 版权所有 蜀ICP备11014096号-1 增值电信业务经营许可证(川B2-20211656) 有害信息举报
地址：成都市高新西区西区大道99号伯雅科技园华律大楼 来访路线