精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 公司辞退员工赔偿金是否要纳税

公司辞退员工赔偿金是否要纳税

2023.05.24 劳动纠纷 290人浏览举报
解析
1、辞退的赔偿金如果达到纳税的数额标准的用交税。
2、该赔偿金应当计入个人的工资、薪金所得,如果超过纳税的起点数额的,要按照百分之三至四十五的超额累进税率来缴纳个人所得税
【温馨提示】遇到法律问题,有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷,遇到法律问题及时找专业的律师咨询,点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师,能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。
法律依据
《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得;
(五)经营所得;
(六)利息、股息、红利所得;
(七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。
报告编号:NO.20230524*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 2814

    精选解答
  • 5456502

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 公司辞退员工赔偿金要纳税吗
    1,如果遇不到那个对你掏心掏肺的人,那么一个人生活也挺好,昨儿明后,一年四季,泪水笑容,病痛挫折,咬咬牙,也就过去了。
  • 辞退员工是否给赔偿金
    辞退员工是否给赔偿金?辞退员工是否给赔偿金分三种情况。用人单位违规解除合同,员工要求履行但无法继续,需按经济补偿标准二倍赔;特定情形下需支付经济补偿;劳动者有过错,单位解除合同无需支付赔偿或补偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 公司辞退员工赔偿金标准
    公司辞退员工赔偿金标准?公司辞退员工赔偿金标准依情形而定。违法辞退按经济补偿标准二倍赔偿,经济补偿按工作年限算。合法辞退且需补偿的有几种情况,补偿标准同上;合法辞退无需补偿的也有多种情形。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 公司辞退员工的赔偿金怎么算
    现实生活中,劳动者被用人单位违法解除的现象频频发生,我国规定:用人单位违法的应支付赔偿金,那么,公司辞退员工的赔偿金怎么算呢?下面就和华律网小编一起看看吧!
  • 公司辞退员工如何计算赔偿金
    公司辞退员工的赔偿金计算主要基于《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。具体计算方式如下:经济补偿金:按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的......大家一起来和华律网小编来了解下。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复