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工伤保险的认定原则有哪些

2021.09.17 劳动纠纷 1432人浏览举报
律师回答
1、无责任补偿(无过失补偿)原则;
2、国家立法、强制实施原则;
3、风险分担、互助互济原则;
4、个人不缴费原则;
5、区别因工与非因工原则;
6、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则;
7、一次性补偿与长期补偿相结合原则;
8、确定伤残和职业病等级原则;
9、区别直接经济损失与间接经济损失原则;
10、集中管理原则。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
报告编号:NO.20210917*****

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  • 合同无效的认定原则有哪些

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  • 工伤保险如何认定

    从事本单位日常生产、工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的;经本单位负责人安排或者同意,从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的;在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的等。

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  • 工伤保险怎么认定的

    工伤保险认定:从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。经本单位负责人安排或者同意,从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。

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  • 工伤保险怎么认定

    根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

    袁超律师 2020.06.15 2070人看过
  • 车祸责任认定的原则有哪些

    车祸责任认定的原则:公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路车祸所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。因一方当事人的过错导致道路车祸的,承担全部责任;因两方或者两方以上当事人的过错发生道路车祸的,根据其行为作用以及过错程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任。

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  • 异地工伤保险如何工伤认定

    发生工伤后,劳动者应当向单位提出要申请做工伤认定,如果单位在一个月内没有申请,那么劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。

    张燕鹏律师 2019.08.22 1151人看过
  • 工伤保险认定申请

    根据《工伤保险条例》第十七条的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    张燕鹏律师 2019.08.05 3221人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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