精选解答
您的位置：首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 公司不给发工资怎么样处理

公司不给发工资怎么样处理

2023.06.12 劳动纠纷 230人浏览举报
解析
公司不给发工资的解决方式如下：
1、与用人单位协商解决；
2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
3、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
【温馨提示】如果您有咨询律师的需求，华律网作为您身边的法律服务平台，凝聚27万+高效率、服务评价好的专业律师团队，直接在线咨询我们，省时省心!
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
报告编号：NO.20230612*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告
*版权声明：华律网对精选解答模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
作者

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师，专职律师擅长劳动纠纷

  • 2814

    精选解答

  • 5432373

    阅读量
相关文书下载 查看更多
相关文章推荐
  • 公司不按规定发工资怎么处理
    公司不按规定发工资怎么处理?公司不按规定发工资，劳动者可先与公司协商，要求补发工资并解释；协商无果，可向劳动监察部门投诉，准备好证明材料；也能申请劳动仲裁，在规定时间提交书面申请；对仲裁结果不满可起诉。维权要保存证据。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
  • 如果公司不按时发工资应该如何处理
    公司拖延工资解决法子有三步：首先去劳动行政部门告状；其次去劳动仲裁委起诉；最后，如果对仲裁结果还是不满意的话，就得在收到仲裁通知书之后的15日内去法院上诉了。法律规定，工资低于当地最低工资标准的，要补足差价，劳动行政部门还会要求公司支付拖欠的工资、加班费或赔偿金。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
  • 不按时发工资怎么处理
    用人单位不按时发工资，可这样处理：先协商，了解原因并要求补发；协商不成向劳动监察大队投诉，需提供相关证据；还可申请劳动仲裁索要工资与补偿金，仲裁有法律效力，过程也需提供证据。
  • 不按时发工资怎么处理
    不按时发工资怎么处理?用人单位不按时发工资，劳动者可先与单位沟通协商要求支付。协商无果可向劳动监察部门投诉，监察部门责令其限期支付，逾期不付则加付赔偿金。也能申请劳动仲裁，不服仲裁结果可向法院起诉，要积极用法律手段维护获薪权利。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
  • 公司不按时发工资违法吗
    根据《劳动法》第51条的说法，工资要按月发给咱们的钱包里哟。不能随便扣你钱，也不能老拖着发。就是说，用人单位要是没理由地拖欠工资就是违法了。但如果他们有正当理由，就得告诉我们，只要我们同意了，那就不算违法啦。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
分享到
微博
QQ空间
微信
微信扫一扫
分享到朋友圈
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复
立即咨询

服务热线：（ 工作日 09:00-18:00 ）

400-6012-708

在线客服在线客服

投诉举报：（ 2个工作日响应 ）

fankui@66law.cn

在线反馈

关于华律

合作加盟

关注我们

我是公众
免费咨询 随时追问

我是律师
案件接洽 合作加盟

Copyright 2004-2025 66Law.cn 版权所有 蜀ICP备11014096号-1 增值电信业务经营许可证(川B2-20211656) 有害信息举报
地址：成都市高新西区西区大道99号伯雅科技园华律大楼 来访路线