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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工厂倒闭对员工的赔偿标准如下：一、按劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。二、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
企业破产时，企业工伤职工可以预先申报解决工伤待遇享受。根据国家法律的相关规定：企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
工厂倒闭，劳务派遣员工应当支付双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工厂倒闭员工赔偿是按照底薪赔偿。企业倒闭应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司破产通知书：公司因不能清偿到期债务，且资产不足以清偿全部债务，于多久向XXXXXX法院提出破产申请，在破产申请受理前，XXXXX公司于多久与你单位（或你）签订了《XX合同》，合同约定：（简述主要权利和义务）。
根据《企业破产法》劳动者可以得到以下补偿：1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用；2、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用；3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。
工厂倒闭是补偿不是赔偿：1、工厂倒闭属于劳动合同终止的情形，经济补偿金由2008年开始支付。2、有法定情形的，劳动合同终止：3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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