个人申请工伤认定的期限是多久

个人申请工伤认定的时效为一年，自事故或职业病确诊之日起算。仅在单位未履行职责时，方可由个人申请。申请应递交以下资料：（一）工伤认定申请表；（二）劳动关系证明；（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

随着我国劳动者工作压力的不继增大，劳动者出现工伤已经是很普遍的事情了，劳动者出现工伤就需要进行工伤的认定，只能认定为工伤才能获得赔偿，那么申请工伤认定的期限是多久?下面由华律网小编为读者进行解答。一、申请工伤认定的期限是多久1、用人单位提出

工伤认定的期限就是一年哈！一般的情况下，从你受伤的那一刻开始算起，或者是从医生给你诊断出职业病的那一天开始算起，只要过了30天，用人单位就得赶紧去申请工伤认定啦。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

申请的期限是多久呢?申请工伤认定的流程是怎样的呢?请大家阅读华律网小编整理的下面的文章了解有关申请工伤认定的期限的知识，希望对大家能有所帮助!工伤认定申请期限是多久申请工伤认定的时效是发生工伤后，可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限

工伤认定的申请期限是多久《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情

法律规定的一般是60天的时间

一般等治疗结束后，就可以依法申请鉴定

职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的劳动保障部门申请工伤认定；如有特殊情况，报请社会保险行政部门批准可以适当延长。用人单位未在规定时限内申请工伤认定的，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位承担。 用人单位未按规定申请工伤鉴定的，工伤职工本人及其近亲属，或者工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向企业所在统筹地区的劳动保障部门提起工伤认定申请。 有下列情形之一的，被延误的时间不计算在工伤认定申请时限内： （一）受不可抗力影响的； （二）职工由于被国家机关依法采取强制措施等人身自由受到限制不能申请工伤认定的； （三）申请人正式提交了工伤认定申请，但因社会保险机构未登记或者材料遗失等原因造成申请超时限的； （四）当事人就确认劳动关系申请劳动仲裁或提起民事诉讼的； （五）其他符合法律法规规定的情形。

材料齐全的话可能1.2个月左右

您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理， 在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据， 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。