不违法,但是要补三倍工资
违法,如果你的工资是三倍,以及加班之后可以调休,就是对你权利的保护,详细的你要咨询律师,且也要跟上级沟通
国庆节法定假日是三天
支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。
您好,您的问题答复如下:
您描述的信息过于简略,无法深入分析,可以点击陈律师头像加V咨询,提供专业法律咨询、诉讼服务。
初步答复:需要根据工作性质判断