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国企三年合同期满会不会被辞退

2023.02.28 劳动纠纷 2239人浏览举报
律师回答
国企三年合同期满,劳动者不会被辞退,因为双方之间的权利义务关系已经终止。劳动者存在过失性辞退情形的,用人单位也可以在劳动合同期满前单方面解除劳动合同。 【温馨提示】遇到法律问题,有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷,遇到法律问题及时找专业的律师咨询,点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师,能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
报告编号:NO.20230228*****

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  • 国企三年合同期满会被辞退吗

    国企三年合同期满不会被辞退,因为劳动合同已经终止,辞退属于解除劳动合同的方法。劳动合同的终止,是指劳动合同的法律效力依法被消灭,劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。

    刘峰飞律师 2023.02.25 2989人看过
  • 国企三年合同期满可以辞退吗

    相关法律只明确规定了可以提前通知解除劳动合同的情形,除此之外的情形都不能随意解除劳动合同,辞退员工。因此,国企三年合同期满可以不被辞退,可以续签合同也可以劳动者主动辞职。

    张宝律师 2023.02.15 325人看过
  • 三年合同期满后续签几年

    三年合同期满后续签几年由劳动者与用人单位协商一致确定,劳动者与用人单位可以约定续签固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同,也可以签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

    袁超律师 2023.02.14 520人看过
  • 国企合同到期了会不会被辞退

    国企合同到期了不会被辞退,因为劳动合同已经终止,不需要再通过辞退解除劳动合同。劳动合同终止的情形:劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;其他。

    刘峰飞律师 2023.02.25 247人看过
  • 签定三年合同期间离职会不会赔偿违约金

    签定三年合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,不用赔偿违约金,但如果涉及公司培训等项目的,在离职时劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

    聂俊律师 2019.07.18 4674人看过
  • 三年没有同居会不会自动离婚

    三年没有同居不会自动离婚。离婚只能是夫妻双方协议离婚,或者向人民法院起诉离婚,夫妻因感情不和分居满二年,感情确已破裂调解无效的才会准予离婚。

    赵彪律师 2022.03.18 860人看过
  • 三年没有同居的会不会自动离婚

    三年没有同居不会自动离婚。离婚只能是夫妻双方协议离婚,或者向人民法院起诉离婚,夫妻因感情不和分居满二年,感情确已破裂调解无效的才会准予离婚。

    顾斌律师 2022.06.30 209人看过
  • 合同期限为三年,能提前离职吗

    合同期限为三年劳动者可以提前离职,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,或者是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

    聂俊律师 2022.10.09 116人看过
  • 事业编会不会被辞退

    事业单位一般的情况下不会被辞退,除非你犯了很大的错误,给单位带来巨大的损失,这样单位不得不把你辞退。但是在正常情况下事业单位人员是不会被辞退的,即使领导对你有意见,他也不会有权利把你怎么样。因此事业编制工作人员会被辞退的。《事业单位人事管理条例》第十五条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。第十六条事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。第十八条事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。第十九条自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。

    袁超律师 2023.11.02 1244人看过

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

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