劳动者严重违反规章制度达到劳动合同解除情形,公司有权解除劳动合同。公司未解除劳动关系而是保留劳动关系要求劳动者重新竞聘岗位的,属于公司自治自由,劳动者应按公司要求重新竞聘。
国企的全资子公司也是国企。国有企业,是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司。国有企业资金是国有的,国有公司全额投资形成的企业自然也是国有的。所以,国企的全资子公司是国企。
具体看实际情况。在职工的劳动合同未到期时,公司提出重新签订劳动合同,是一种单方终止原劳动合同的意愿,如果职工同意重签,则双方达成一致意见,可签订新合同并约定原劳动合同作废。
法人就是公司,公司的债务当然是由法人承担。我国法律规定,公司以其全部的财产,对于公司所负的债务承担无限责任。法定代表人是对外代表公司执行事务,只有在其有过错的时候才对公司所负的债务担责。
国企合同到期有权辞退的。在中国的企业,不论国企还是外资或者是私人企业,都应该遵守法律的规定。都是可以辞退员工的,只是分合法或者不合法辞退。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同,因此,合同到期辞退员工的,单位需要支付经济性补偿。
国企工人被判缓刑公职一般是还在的。根据法律规定,若犯罪主体是行政机关的公职人员,被判处缓刑是会被开除的;若犯罪主体是事业单位的职员,且此职员并不是行政机关任命的,有可能并不会被开除。
国企不可以强制员工周末加班,公司强制员工周末加班是违法的。对于此种情况可以前往当地劳动部门反映情况。我国法律规定,劳动者每日工作时间不得超过8小时,同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
安全员证报考条件:(一)职业道德良好,身体健康,年龄不超过60周岁(法定代表人除外)。(二)建筑施工企业的在职人员。(三)学历及要求:1、建筑施工企业主要负责人应为大专以上学历,需大专以上学历,除企业法人外,其他人需一级建造师证书与企业……
国企合同到期是否辞退
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