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国企合同到期了会被辞退吗

2023.02.28 劳动纠纷 821人浏览举报
律师回答
国企合同到期,双方劳动关系终止,不需要辞退,辞退属于解除劳动合同。劳动合同终止的情形:劳动合同期满的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;其他。 【温馨提示】遇到法律问题,有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷,遇到法律问题及时找专业的律师咨询,点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师,能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
报告编号:NO.20230228*****

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  • 国企合同到期了是否会被辞退

    国企合同到期有权辞退的。在中国的企业,不论国企还是外资或者是私人企业,都应该遵守法律的规定。都是可以辞退员工的,只是分合法或者不合法辞退。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同,因此,合同到期辞退员工的,单位需要支付经济性补偿。

    刘峰飞律师 2022.12.22 536人看过
  • 国企合同到期了会不会被辞退

    国企合同到期了不会被辞退,因为劳动合同已经终止,不需要再通过辞退解除劳动合同。劳动合同终止的情形:劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;其他。

    刘峰飞律师 2023.02.25 251人看过
  • 怀孕了合同到期会被辞退吗

    怀孕期间合同到期也不能辞退员工,合同自动延续。根据相关法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据相关规定解除劳动合同:1、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

    袁超律师 2020.11.04 1133人看过
  • 合同到期辞退有补偿吗

    合同到期辞退有补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    袁超律师 2020.09.03 2503人看过
  • 合同到期被公司辞退怎么补偿

    合同到期被公司辞退,补偿金需要依照劳动者的工作年限和工资来作为标准向劳动者支付,具体为劳动者工作时间满了一年的,赔偿其一个月的工资作为补偿金等。

    李明律师 2020.07.30 1635人看过
  • 合同到期可以辞退员工吗

    劳动合同到期,劳动者若有法律规定的过错行为的,公司可以辞退员工,且不用支付经济补偿或赔偿;若没有过错行为,用人单位解除劳动合同的,要支付劳动者经济补偿。

    林春成律师团队律师 2023.10.31 116人看过
  • 合同到期辞退赔偿标准如何

    1、民法典中合同到期辞退赔偿标准以经济补偿为准,具体按员工在公司工作的年限而定。2、根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    刘峰飞律师 2023.05.24 113人看过
  • 合同到期了公司辞退要赔偿吗

    合同到期了公司辞退要补偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

    余陆逊律师 2020.08.21 2349人看过
  • 劳动合同到期被辞退怎么赔偿

    劳动合同到期,如果是非法辞退,单位应当按照经济补偿金标准的双倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。

    崔博律师 2020.07.28 2212人看过

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

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