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过年上班不给三倍工资是否违法

2023.02.20 劳动纠纷 5056人浏览举报
律师回答
过年上班不给三倍工资是违法的。
用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准,支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十条,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
报告编号:NO.20230220*****

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  • 过年上班不给三倍工资违法吗

    过年上班不给三倍工资违法。根据《劳动法》规定,法定节假日加班有三倍工资,过年期间其中农历正月初一、初二、初三属于法定节假日,如果工作,应当发放三倍工资,如果不发,属违法行为,建议先协商解决,协商不成可以向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。

    王雪戈律师 2021.05.26 15627人看过
  • 国庆上班不给三倍工资违法吗

    国庆上班不给三倍工资,在10.4号至10.7号不给三倍工资,不违法;不给10.1号至10.3号3倍工资的,违法。10.1号至10.3号为法定节假日,应当支付不低于平时工资3倍的加班费。

    刘峰飞律师 2023.03.01 425人看过
  • 兼职过年有三倍工资吗

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    袁超律师 2020.03.10 6257人看过
  • 过年三倍工资是哪几天

    依据《全国年节及纪念日放假办法》第二条的规定,春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二)。即过年三倍工资是农历除夕、正月初一、初二的这三天。

    张燕鹏律师 2019.08.02 3788人看过
  • 过年没有三倍工资怎么办

    可以向当地劳动监察部门投诉。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的等。

    袁超律师 2020.03.10 3639人看过
  • 过年哪几天三倍工资

    正月初一、初二、初三这三天是三倍工资。用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

    袁超律师 2019.01.07 9199人看过
  • 过年三倍工资是哪几天

    过年的三倍工资的日期是(农历初一、初二、初三),加班工资不低于本人日或小时工资3倍。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

    袁超律师 2019.02.28 11540人看过
  • 元旦上班没有三倍工资是不是违法

    违法。元旦,是国家法定的假日,劳动者依法享有休息的权利。如果用人单位需要加班,须和劳动者协商,并支付百分之三百的工资。如果劳动者加班后,用人单位不支付百分之三百的工资,其行为是违法的,劳动者可以向当地劳动机关投诉。

    袁超律师 2023.07.25 93人看过
  • 三倍工资是另给三倍吗

    是的。三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节假日视为出勤,无论是否上班,都应该正常的计算一倍工资。

    袁超律师 2023.02.18 611人看过

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

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