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工龄重认后工资要补发吗

2024.04.19 劳动纠纷 6605人浏览举报
解析
目前关于工龄工资的补发,仅限于养老金部分中的工龄工资补发。补发办法是:

1、按缴费年限补发养老金:缴费年限每满1年增加3.5元/月的养老金;缴费不满10年的每月增加35元;缴费不满15年的建设征地农转工退休人员每人每月增加52.5元。

2、按绝对额补发养老金:月养老金低于3050元的,每人每月增加160元;月养老金在3050元及其以上,低于3550元的,每人每月增加140元;月养老金在3550元及其以上,低于4550元的,每人每月增加120元;月养老金在4550元及其以上的,每人每月增加100元。

【相关延伸】

问:公司拖欠员工工资拖欠多久算违法?

答:根据相关的法律规定,劳动者工资至少要按月发放一次,如果公司超过一个月不发放工资,就属于违法行为。工资是劳动者提供劳动所得,根据劳动部发布的工资支付暂行规定,工资应当以货币或者转账形式支付给劳动者,不得以实物或者有价证券代替工资的支付。
法律依据
《上海市企业工资支付办法》第二十三条
报告编号:NO.20240419*****

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刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

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