股东在公司上班的情况下是可以发工资的，因为我国的《公司法》当中规定的是如果该股东根本就不在公司上班，也不担任公司的董事、监事等任何的职务，在这种情况下不能发工资，如果给股东发工资，实际上就是将公司的资产转移给了股东。对于正常上班的股东是应该发工资的。接下来跟华律网小编一起来看看。一、股东在公司上班需要发工资吗?1、股东在公司上班是可以发工资的，按照《公司法》，公司应该...
股东在公司上班需要签劳动合同吗?股东在公司上班需签劳动合同，因其为公司提供劳动、接受管理并获报酬时，便建立劳动关系，受劳动法规约束。签合同对股东和公司都有益，若股东不参与日常工作，未形成劳动关系则无需签。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
公司股东怎么发工资1.月应发工资的计算公式应为：日工资标准×（具体工作日-缺勤天数）。2.其他工资计算方法：-小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷（21.75×8）。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
公司推迟发工资是否违法要看情况。因不可抗力等特殊原因与员工协商一致且合理时间内补发不违法，无正当理由则违反规定。员工有权要求按时足额发工资，公司长期无故拖欠，员工可投诉或仲裁维权，公司应依法保障员工权益。
劳动者有权依据相关法律法规的规定，申请解除与用人单位之间的劳动合同及劳动关系，并要求用人单位支付相应的经济补偿。如遇劳动监察行政部门无法解决问题的情况，劳动者还可以进一步申请劳动仲裁以维护自身合法权益。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
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报告编号：NO.20240424*****
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