精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 工厂罚款合法吗,怎么要回

工厂罚款合法吗,怎么要回

2023.02.23 劳动纠纷 981人浏览举报
律师回答
工厂罚款不合法。 因为罚款是行政处罚,公司没有制定罚款条例的权力。目前在我国,对公民的财产行使经济处罚权的主体,只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体,且应严格依照法律法规所规定的程序执行。行政处罚一般是指,行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织,以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。这是首次以立法的形式明确“行政处罚”的定义。公民、法人或者其他组织因违法行为受到行政处罚,其违法行为对他人造成损害的,应当依法承担民事责任。 工厂随意罚款可以去劳动局投诉。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。用人单位与劳动者存在劳动关系的前提下,发生的劳动争议。只要是劳动争议,就可以协商,申请调解、仲裁,是当事人双方都可以进行的。 由此可知,工厂对工人随意罚款是不合法的,工厂存在这些违法行为的,工人可以通过投诉等方式来维权,关注我,带你学习更多法律知识。 【温馨提示】遇到法律问题,有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷,遇到法律问题及时找专业的律师咨询,点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师,能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第八十九条,用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
报告编号:NO.20230223*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 工厂辞工不批合法吗

    1、若单位同意,劳动者可即时辞工,若不同意,劳动者可在尽书面通知义务的三十天后离职;2、劳动者是提前三十日以书面形式通知用人单位的,不用批准就可以解除合同等。3、在试用期,提前三日通知用人单位,同样不用批准,也可以解除合同。

    张燕鹏律师 2022.08.02 1191人看过
  • 公司罚款是合法的吗

    公司罚款不合法。在我国可以行使罚款权利的主体只能是法律、法规委托的行政机关、司法机关等受授权的主体;用人单位显然不属于这个范围之内,因此用人单位是没有这个权利的,如果其对员工进行罚款则是不合法的行为。

    2022.12.08 1173人看过
  • 公司罚款合法吗

    公司罚款不合法。因为有相关的法律规定,行政执法机关才可以对公民的违法行为进行罚款,而公司并不属于行政执法机关,因此公司是没有权利对员工罚款的。员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务,公司可以发放最低工资或者要求其赔偿因此造成的损失。如果公司对员工进行罚款的,员工可以去申请劳动仲裁来维权。因为有规定各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。

    张福昊律师 2018.11.13 12449人看过
  • 工厂班长随意罚款怎么办

    扣罚工资需要有企业明文公布的规章制度作为依据,有事实有规定才行。工厂班长是不能简单的对职工罚款的,如果职工被无故克扣工资的,可以与用人单位协商,协商不成的可向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。

    陈宇峰律师 2020.02.10 2222人看过
  • 工厂单方调岗降级合法吗

    工厂单方调岗降级不合法。调岗与降薪是对劳动合同中条款的变更。用人单位若调整员工的岗位、工资时,必须与员工协商一致,双方达成协议后,必须采用书面形式变更劳动合同。否则,未经员工同意,用人单位不得单方变更员工的工作岗位及工资福利待遇。

    刘峰飞律师 2021.10.18 2736人看过
  • 工厂休假扣工时合法吗

    不合法的,可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;等等。

    张燕鹏律师 2022.02.28 2128人看过
  • 迟到罚款是否合法

    不合法。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

    张福昊律师 2023.03.17 636人看过
  • 工厂离住宅区多远合法

    法律对一般工厂距离居民的距离没有作出相关的规定,而对一些特殊的工厂有要求。环保部2008年第82号文件《关于进一步加强生物质发电项目环境影响评价管理工作的通知》的附件中规定新改扩建项目环境防护距离不得小于300米。提出合理的环境防护距离。

    李键键律师 2019.04.09 7010人看过
  • 工厂休假扣工时是否是合法的

    1、不合法的,可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。2、中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

    袁超律师 2023.06.12 305人看过

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 3732

    精选解答
  • 6740718

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 工厂收童工罚款是如何规定的
    我们知道,童工是不能被用好人单位所使用的,除非一些国家的机构有许可之外。因此,任何的用人单位在使用童工的同时也就违反了相关的法律规定。那么,工厂收童工罚款是如何规定的?下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。工厂收童工罚款是
  • 回建房出租合法吗
    在此过程中,各当事人均应秉持诚信理念,根据合同本身的主题、目的及交易的固有习惯,尽到通知、配合以及保守秘密等方面的责任。在实际履行合同的过程中,各方还须尽可能地避免造成资源浪费、环境污染以及生态破坏等不良状况的发生。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 村里开工厂噪声合法吗
    倘若未按照预定方案完成或未满足国家规范所规定之必要条件,便擅自将其投产使用,由此导致环境噪音污染的问题,将会被县级以上地方人民政府环境保护行政主管部门责成纠正错误,并且可能面临罚款惩罚。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 工厂工资发给中介合法
    经由中介机构协助发放工资的方式并不符合法律规定,因为您与中介机构之间并未建立起正式的雇佣关系。若您已与相关单位签署劳动合同,您应享有单位直接向您支付工资的权利。倘若是通过劳务派遣的形式。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 工厂急辞职扣钱合法吗
    就是说,你要是在的公司给你出了个规矩说什么考核不及格就要扣钱的话呢,这也是没办法的事儿,只要那个扣掉的钱还不到你这个月总工资的20%,那就都是合法的;但如果已经超过20%,那可就是违反规定的咯,这时候您就有权利去劳动仲裁那里投诉他们了。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复