没有辞工自动离开工厂的工资怎么结?劳动者擅自离职，工厂应按实际工作天数结算工资，且工资需按月以货币形式支付。若劳动者违法解约致工厂损失，要担责赔偿。工厂不能拒付工资，劳动者可协商、投诉、仲裁或诉讼维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
没有辞工自动离开工厂的工资怎么结?劳动者擅自离职，工厂应按实际工作天数结算工资，且工资需按月以货币形式支付。若劳动者违法解约致工厂损失，要担责赔偿。工厂不能拒付工资，劳动者可协商、投诉、仲裁或诉讼维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
辞工不结工资合法吗？就算员工是主动辞职的，只要他在公司里工作过，那公司就得照常发给他应有的工资。公司可以适当扣除一些工资作为惩罚，但这个扣款也得符合相关的程序和规定才行，否则公司就不能随意克扣员工工资啦。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
试用期辞工后工资结算时间有规定，依法解除或终止合同时应一次性付清；另有约定且不违法也行，但不能无限期拖延，一般不超离职后下一个工资支付周期。若单位未按时支付，劳动者可多种方式维权。
辞工不给结工资怎么办?辞工后单位不结工资，劳动者可先与单位协商，要求说明原因并解决。协商不成可向劳动监察部门投诉，也能申请仲裁，准备好相关证据。仲裁生效后单位不履行，可申请强制执行，还可能涉及经济补偿或赔偿金，合法途径保障工资权益。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
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报告编号：NO.20221227*****
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