非因公死亡的待遇规定

1、一次性支付的救济费......更多关于职工因病或非因公死亡待遇的法律知识，跟着华律网小编一起看看吧。

对于因公死亡待遇规定的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天华律网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。

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华律网小编企业职工非因工死亡应享受以下待遇： 1.丧葬费 本企业职工平均工资2个月。(山东省标准调整为1000元) 2.一次性救济金 其供养直系亲属1人者，为死者本人工资

华律网小编非因公死亡的法律法规 1、《中华人民共和国劳动保险条例》 第十四条工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定： 乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保

您好，能说明一下具体情况吗

为什么要封存病历资料呢？因为复印或复制病历资料只能复印或复制国家规定允许复印或复制的部分，如住院的病志、体温单、医嘱单、各种化验单、病理报告、手术同意书、麻醉单、手术记录单、护理记录等客观病历资料，但有一部分病历资料不能复印或复制，如会诊记录、病例讨论记录等主观病历资料。因此，复印或复制病历资料和封存病历资料必须同时进行。封存的必须是整套病历资料。

职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。 　　丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同)； 　　供应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资； 　　一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。 　　已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。 企业需要承担员工的抚恤金和丧葬补助金。因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付

是怎么去世的呢，方便沟通一下具体情况吗，给您详细指导一下

如果死亡与公司提供劳动之间没有因果关系的，则很难要求赔偿。