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职工因病或非因公死亡待遇是什么

2021.09.17 劳动纠纷 2772人浏览举报
律师回答
在职职工因病或非因工死亡待遇:

1、遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金

2、在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴

根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定:参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十七条
报告编号:NO.20210917*****

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  • 非因公死亡的待遇规定

    参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付非因工死亡家属要求企业丧葬补助金和抚恤金。

    李键键律师 2019.05.16 2191人看过
  • 在职职工因病死亡待遇

    在职职工因病死亡待遇:遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。

    袁超律师 2019.05.28 6640人看过
  • 在职职工非因公死亡单位具体给予什么补偿

    劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系亲属救济费,其数额为死者本人工资六个月到十二个月。

    张燕鹏律师 2022.06.27 302人看过
  • 职工因病退职待遇

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    袁超律师 2019.05.13 7931人看过
  • 在职职工非因公死亡单位具体应给予什么补偿

    劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系亲属救济费,其数额为死者本人工资六个月到十二个月。

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  • 职工因公死亡怎么补偿

    职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给其生前供养的亲属。

    张燕鹏律师 2021.04.27 983人看过
  • 非工伤死亡待遇标准

    企业职工非工死亡应享受以下待遇:1、丧葬费本企业职工平均工资2个月;2、一次性救济金其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。

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  • 企业职工非工死亡应享受哪些待遇

    企业职工非工死亡应享受以下待遇:1、丧葬费本企业职工平均工资2个月。2.一次性救济金其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2、人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。

    袁超律师 2020.04.28 1298人看过
  • 职工非因工死亡有什么待遇

    职工非因工死亡有什么待遇:职工因工死亡,或者职业病死亡,该享受工亡待遇。这个由《工伤保险条例》规定,参加了工伤保险的主要由工伤保险基金支付,没有参加工伤保险的,由单位按照不低于工伤保险的待遇支付。

    张燕鹏律师 2019.08.06 2023人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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