在法律规定的时间内向作出判决的上一级人民法院提出上诉。在判决生效后向上一级人民法院提出申诉。如果判决不公涉嫌审判法官个人的违法犯罪,可向当地的纪委或者人民检察院举报。
公司工资待遇不公平可以向当地劳动监察部门投诉,可以直接拨打12333进行投诉。加班不给加班费,过节禁止放假还不给相应的多倍补偿是属于违法行为,劳动监察部门在查处后会要求用人单位支付应当支付的工资。
对于不公平协议,订立合同的当事人之间可以自行协商解除或者修改;如果无法协商的,则如果订立合同时一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使合同成立时显失公平的,则另一方当事人可以向法院申请撤销该合同。
如果合同条款明显不公平,那么属于显失公平合同。若符合显失公平的要求,合同可变更可撤销。一方当事人利用优势或者对方没有经验,致使双方的权利与义务明显违反等价有偿原则的,可以认定为显失公平。
对于不公平协议,订立合同的当事人之间可以自行协商解除或者修改;如果无法协商的,则如果订立合同时一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使合同成立时显失公平的,则另一方当事人可以向法院申请撤销该合同。
经双方协商,可以签订补充协议。在补充协议中,可以对原合同不合理之处予以修改,可以注明以补充协议为准。如果不同意签订补充协议,那就只能按合同执行。但是,对于明显的霸王条款,可以诉讼与法院,请法院裁定。
如果是不公平的话可以撤销,撤销前有效,经营者与消费者进行交易,应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。公平原则要求经营者与消费者之间的权利义务要公平合理、大体平衡。
离婚协议不公平的,可以向法院申请撤销该份离婚协议,法院经过审理后如果认定该份离婚协议签订时存在欺诈、胁迫情形或者显失公平的会撤销该份离婚协议;反之如果不存在上述情形的,法院则会驳回当事人的诉讼请求。
发现离婚协议不公平的处理方式如下:1、若协议尚未生效,则当事人可以随时反悔,造成无法协议离婚的可起诉处理。2、但是协议生效的,反悔后请求重新分割的,要证明订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形,否则法院不予支持。