人民法院作出不公平判决的,当事人对判决不服的,可以向上一级人民法院申请再审;当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件,也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的,不停止判决、裁定的执行。
公司工资待遇不公平可以向当地劳动监察部门投诉,可以直接拨打12333进行投诉。加班不给加班费,过节禁止放假还不给相应的多倍补偿是属于违法行为,劳动监察部门在查处后会要求用人单位支付应当支付的工资。
如果合同条款明显不公平,那么属于显失公平合同。若符合显失公平的要求,合同可变更可撤销。一方当事人利用优势或者对方没有经验,致使双方的权利与义务明显违反等价有偿原则的,可以认定为显失公平。
对于不公平协议,订立合同的当事人之间可以自行协商解除或者修改;如果无法协商的,则如果订立合同时一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使合同成立时显失公平的,则另一方当事人可以向法院申请撤销该合同。
对于不公平协议,订立合同的当事人之间可以自行协商解除或者修改;如果无法协商的,则如果订立合同时一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使合同成立时显失公平的,则另一方当事人可以向法院申请撤销该合同。
应该到作出判决的上一级人民法院提出上诉。上诉应当递交上诉状。上诉状的内容,应当包括当事人的姓名,法人的名称及其法定代表人的姓名或者其他组织的名称及其主要负责人的姓名;原审人民法院名称、案件的编号和案由;上诉的请求和理由。
经双方协商,可以签订补充协议。在补充协议中,可以对原合同不合理之处予以修改,可以注明以补充协议为准。如果不同意签订补充协议,那就只能按合同执行。但是,对于明显的霸王条款,可以诉讼与法院,请法院裁定。
离婚协议显失公平的,当事人可以向人民法院起诉请求撤销该协议。一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
婚后财产协议不公平无效。具备下列条件的民事法律行为才有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
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