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发生工伤应当进行什么鉴定

2022.11.25 劳动纠纷 1907人浏览举报
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职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
法律依据
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条
报告编号:NO.20221125*****

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  • 职工发生工伤应当进行什么鉴定

    职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

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    袁超律师 2022.12.11 394人看过
  • 职工发生工伤后具备什么条件应当进行劳动能力鉴定

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    宋栋梁律师 2020.05.20 1311人看过
  • 在什么情况下应当进行鉴定?鉴定人应当符合什么条件?

    鉴定,是公安机关在办理治安案件时为了解决案件中的专门性问题,指派或者聘请具有专门知识的人进行鉴别和判断,并提供专门性意见的活动。鉴定对查明案件事实真相,正确处罚违反治安管理行为,维护社会治安,保护公民权利具有重要作用。

    王瑞涛律师 2019.09.02 2532人看过
  • 进行工伤鉴定流程是什么

    工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同,申请的先后顺序也不同。

    张燕鹏律师 2019.10.17 1132人看过
  • 工伤是如何进行鉴定的

    工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。

    张燕鹏律师 2019.10.15 1177人看过
  • 职工发生什么情形的应当视同工伤

    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

    袁超律师 2022.12.30 217人看过
  • 进行鉴定时抽取鉴定专家应当注意什么问题

    进行鉴定时,应当注意以下两点:1、涉及死因、伤残等级鉴定的,并应当从专家库中随机抽取法医参加专家鉴定组;2、专家鉴定组成员有下列情形之一的,当事人应当申请其回避:①是医疗事故争议当事人或者当事人的近亲属的;②与医疗事故争议有利害关系的;③与医疗事故争议当事人有其他关系,可能影响公正鉴定的。

    王瑞涛律师 2024.05.13 95人看过
  • 发生工伤后申请鉴定的时间是多久

    社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。

    沈辉律师 2018.11.20 1363人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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    对工伤进行鉴定是对工伤职工进行赔偿的前提,要先确定了工伤职工的伤残程度,才能对应的给予工伤待遇。那么一般情况下职工发生工伤后怎样鉴定工伤呢相信很多人都想了解这方面的知识,下面华律网小编就来为大家介绍。
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    您好,单位应当赔偿的。如单位没有为员工购买保险,可要求单位全额承担赔偿费用,具体赔偿额度,需要依劳动者工资、伤残程度等实际情况经过计算才能得出,程序得一个一个走,最终才能确定赔偿项目与赔偿额,如还有疑问,可再次留言或电话联系我。
  • 工伤鉴定应该在发生工伤当天之后多久才可以进行
    您好,工伤职工在伤情稳定后,可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,该部门在六十日内(必要时会延长三十日内)作出鉴定结论。如果您有需要的话可以进我主页与我电联,我可以给您提供法律帮助。
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    根据我国劳动能力鉴定管理办法,应当在治疗结束后三个月内进行鉴定,超过最佳鉴定期的,会影响鉴定结论的准确性与补偿金。
  • 我想要进行工伤鉴定。
    有没有签劳动合同?有的话,准备好材料去申请就可以
  • 怎样进行工伤鉴定
    1、申请工伤认定(用人单位拒绝为受伤害职工申请工伤认定的,受伤职工或其直系亲属可以直接向劳动部门提出工伤认定申请,注意必须在伤害发生之日起1年内提出。)2、申请劳动能力鉴定(工伤认定作出且职工所受伤害被认定为工伤后,受伤职工或其亲属才可直接向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。)3、 落实工伤待遇(:1、用人单位没有为劳动者办理工伤保险,不能免除其责任。未参加工伤保险的用人单位的职工发生工伤的,由用人单位按规定支付各项工伤待遇和费用。   2、受伤职工对用人单位落实工伤待遇有异议(包括用人单位拒绝支付各项费用),受伤职工可申请劳动仲裁,由劳动争议仲裁委员会裁决用人单位支付各项费用。
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