工伤是如何进行鉴定的

劳动能力鉴定申请人可以是用人单位、工伤职工或其直系亲属。受理机构是设区的市级劳动能力鉴定委员会。申请鉴定时应当提供工伤认定决定和工伤医疗的有关材料。关于怎么进行工伤鉴定问题，下面华律网小编为您详细解答。

现在对于发生的工伤，首先就应该去鉴定，造成的伤害是多大。对于工伤应该去哪里鉴定呢对于工伤医疗期及期间待遇是怎样的华律网小编整理了相关方面的资料，一起来看看吧!希望以下资料对于需要的人来说有一定帮助。

工伤怎么鉴定换句话说，工伤的鉴定程序是怎样的。如果工伤职工不进行工伤伤残鉴定的话，就无法确定具体的，那么就不能进行相应的了。下面，华律网小编就来告诉你工伤怎么鉴定。

首先，自事故伤害发生之日起的第30日之内，应向当地劳动保障行政部门提交工伤认定申请；其次，在被确认为工伤之后，应向劳动能力鉴定委员会递交伤残等级鉴定请求；最后，基于所获取的鉴定结果，向社保部门提出工伤待遇申请，以期获得相应的工伤赔偿。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

在工作场所发生了工伤事故以后，经过治愈患者的伤势已经逐渐趋于稳定并且留下了某些潜在的残疾现象，这些情况可能会对患者将来的劳动能力产生影响。对于这样的情况，我们应当按照相关规定进行劳动能力鉴定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

有没有签劳动合同？有的话，准备好材料去申请就可以

1、申请工伤认定（用人单位拒绝为受伤害职工申请工伤认定的，受伤职工或其直系亲属可以直接向劳动部门提出工伤认定申请，注意必须在伤害发生之日起1年内提出。）2、申请劳动能力鉴定（工伤认定作出且职工所受伤害被认定为工伤后，受伤职工或其亲属才可直接向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。）3、　落实工伤待遇（：1、用人单位没有为劳动者办理工伤保险，不能免除其责任。未参加工伤保险的用人单位的职工发生工伤的，由用人单位按规定支付各项工伤待遇和费用。 　　2、受伤职工对用人单位落实工伤待遇有异议(包括用人单位拒绝支付各项费用)，受伤职工可申请劳动仲裁，由劳动争议仲裁委员会裁决用人单位支付各项费用。

你好 请问受伤多久了？

据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

向劳动能力鉴定委员会申请