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法人变更劳动合同需要继续履行吗

2022.08.13 劳动纠纷 267人浏览举报

解析

1、公司法人在发生变更之后，与员工之间签订的劳动合同是需要继续进行履行的；若法人变更导致该合同无法履行的，应当对员工作出相应的经济补偿。
2、《劳动合同法》规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》; 第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。; 第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。; 第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。; 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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作者

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师，专职律师擅长劳动纠纷