您的位置：首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 复婚可以享受婚假待遇吗

复婚可以享受婚假待遇吗

2024.04.15 劳动纠纷 1122人浏览举报

律师回答

1、可以享受。
2、根据《中华人民共和国民法典》和国家有关职工婚丧假的规定，再婚者与初婚者的用拥有的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。
3、再婚可以享受3天的带薪婚假。

法律依据: 《民法典》第一千零四十九条

报告编号：NO.20240415*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

相关精选解答 更多>

复婚是否可以享受婚假待遇

1、可以享受。2、根据《中华人民共和国民法典》和国家有关职工婚丧假的规定，再婚者与初婚者的用拥有的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。3、再婚可以享受3天的带薪婚假。

袁超律师 2023.07.20 488人看过
复婚可以享受婚假吗

再婚的劳动者，只要他们之间结成的是合法婚姻，同样受到国家法律的保护，其与初婚劳动者的法律地位并无不同。劳动和社会保障部作出的关于对再婚职工婚假问题的复函有明确规定。

张燕鹏律师 2019.08.23 1849人看过
离婚再复婚可以享受婚假的吗

可以享受。根据《中华人民共和国民法典》和国家有关职工婚丧假的规定，再婚者与初婚者的用拥有的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。再婚可以享受3天的带薪婚假。

方永浩律师 2022.03.02 1005人看过
试用期内员工结婚可以享受婚假待遇吗

试用期内员工结婚享受婚假，且用人单位应当支付婚假工资。试用期是包括在劳动合同期限内，劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同，均有完全的劳动权利。而休婚假是属于劳动者的权利之一，故试用期员工可以享受婚假。

王汉杰律师 2022.12.16 260人看过
离婚后复婚的是否还能够享受婚假

离婚后复婚能享受婚假。复婚和初婚的法律地位相同，同样依法享受法定休假日和婚丧假，用人单位对复婚的职工应当给予同初婚职工一样的婚假待遇，没有差别，但是婚假的天数要看各地的实际情况。

顾斌律师 2022.06.30 503人看过
离婚后复婚是否还能够享受婚假

离婚后复婚能享受婚假。复婚和初婚的法律地位相同，同样依法享受法定休假日和婚丧假，用人单位对复婚的职工应当给予同初婚职工一样的婚假待遇，没有差别，但是婚假的天数要看各地的实际情况。

赵彪律师 2022.03.22 1228人看过
离婚后复婚是否能享受婚假

复婚属于再婚，再婚者与初婚者的法律地位是相同的，在取得结婚证后，夫妻关系即成立，享有法律赋予初婚夫妻同样的权利和承担同样的义务。因此再婚的当事人同样享有和初婚者一样的婚假。

张燕鹏律师 2019.08.26 1453人看过
复婚可以休婚假吗

按照我国现行规定，只要是缔结了婚姻关系的，依法均可以享有三日的婚假。关于复婚，现行并无明文规定婚假适用于复婚婚姻关系，因此，这一点在实际操作上是有争议的。

张燕鹏律师 2019.08.26 1798人看过
晚婚可以享受多少天婚假

晚婚可以享受三天婚假。根据2016年1月1日实施《人口与计划生育法修正案》有关规定：取消晚婚晚育假，及其独生子女奖励政策，制定了延长生育假、配偶陪产假奖励等具体的政策措施。

赵彪律师 2019.07.09 4683人看过