法定假日顺延当天会有工资吗

法定节假日是劳动者放假的时候，在平常有不少的劳动者都希望能够到法定节假日，这样自己就能够好好的休息了。有些法定节假日刚好是与周末重叠了，本来法定节假日就没几天，法定节假日遇到周末是顺延吗？华律网小编给出下面意见。

春节、元旦等等的法定节假日都是有休息的，有些劳动者在休产假的时候刚好遇到了比较多的法定节假日。她们就认为自己在休产假的时候不包括这些假期的，那么，产假是所有法定节假日都顺延？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

在休婚假的时候刚好遇到元旦、春节等等法定假期，有些人觉得假期集中一点也不是什么坏事，因为这样的话自己的休息时间就能更长了，他们觉得自己的婚假能顺延。那么，婚假遇到法定节假日能顺延吗针对相关问题华律网小编做了详细介绍。

法定节假日加班三倍工资包含当天的，三倍的工资是相对于职员正常工作时的薪资而言的，有些单位在节假日也并不强制要求职员加班。对于在节假日加班，且之后单位不调休的，那么就会获得三倍工资。关于法定节假日加班三倍工资包含当天的吗的问题,下面华律网小编为您详细解答。一、法定节假日加班三倍工资包含当天的吗1、3倍工资是包含当天的工资的。法定节假日加班的，工资按日常工资标准的三倍计算...

劳动进在休假期的时候，有时会遇上节假日的情况，而节假日本身是属于休息的时间，所以期间能不能顺延对休假时间的影响是比较大的，而假期能不能顺延法律是有规定的，那么假期遇上法定节假日是否要顺延下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

按照国务院的要求

您详细描述下，您现在描述的内容我们还无法给您正确法律意见,谢谢谢！!

你好，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面帮你分析下如何解决

基本工资

诉讼期限内包括法定节假日，是否可以顺延要依据实际情况而定。如果是离婚案件，在过年那天开庭，那么在春节期间结束的离婚案件会相应顺延 如况紧急，可电联我帮你分析下如何解决，可选择下方专问咨询