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法定节假日强制上班违法吗

2022.12.27 劳动纠纷 776人浏览举报
解析
法定节假日强制上班是违法的。 法定节假日特指法律规定的特殊假期如国庆,春节等。法定节假日原则上应当给与员工休假,但企业因自身需要需要员工加班的,应当支付不低于当日工资300%的待遇,且法定节假日不得以调休解决,双休日调休除外。
法律依据
《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
报告编号:NO.20221227*****

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  • 法定节假日上班工资如何算

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    张燕鹏律师 2019.08.14 2011人看过
  • 节假日银行上班吗

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  • 端午是法定节假日吗

    端午是法定节假日,端午法定假日3天。根据国务院发布的《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》:经国务院批准,现将2021年端午节放假调休日期的具体安排通知如下。端午节:6月12日至14日放假,共3天。

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    李键键律师 2019.12.16 2841人看过

刘峰飞

河北精忠致远律师事务所

刘峰飞律师,专职律师擅长劳动纠纷

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