您的位置：首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 法定节假日强制上班违法吗

法定节假日强制上班违法吗

2022.12.27 劳动纠纷 475人浏览举报

律师回答

法定节假日强制上班是违法的。
法定节假日特指法律规定的特殊假期如国庆，春节等。法定节假日原则上应当给与员工休假，但企业因自身需要需要员工加班的，应当支付不低于当日工资300%的待遇，且法定节假日不得以调休解决，双休日调休除外。

法律依据: 《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：; (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

报告编号：NO.20221227*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

相关精选解答 更多>

法定节假日上班有工资吗

法律规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，据此，日工资、小时工资的折算为：1.日工资：月工资收入÷月计薪天数。2.小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。3.月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。

张燕鹏律师 2019.03.20 31360人看过
法定节假日上班工资如何算

法定节假日上班应按日工资的300%计算。需要注意的是通常的长假中，并不是所有的假日都是法定节假日，比如国庆节，只有10月1日至3日，这三天是法定的节假日，其余4天，是正常周末调休，这4天，单位不安排补休的，则应当按日工资的200%计算。

袁超律师 2019.10.23 10179人看过
法定节假日上班不给加班费违法吗

是违法的。对于实行标准工时制和综合工时制的劳动者来说，法定节假日上班属于加班，用人单位应该向支付不低于工资的百分之三百的加班费。对于实行不定时工时制的劳动者来说，法定节假日工作是不享受加班费的。

周晨律师 2022.06.20 3021人看过
派出所法定节假日上班吗

《国务院关于职工工作时间的规定》第七条规定：国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。公安局属于国家机关，法定节假日除留有正常值班外，其他人员正常休息。

李键键律师 2018.10.31 15248人看过
节假日银行上班吗

关于银行休息日，银行的休息日就是国家法定的节假日，比如平时都周六周日，以及类似春节、国庆之类的国家法定节日。不过一般的银行营业厅，在节假日都会有人值班，可以办理个人储蓄业务。

李键键律师 2018.12.04 23628人看过
节假日上班工资给多少

有下列情形的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

张燕鹏律师 2019.08.14 1812人看过
什么是法定节假日

法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》,明确休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准。

李键键律师 2020.02.13 6790人看过
中秋是法定节假日吗

中秋节是法定节假日，2021年中秋节放假调休时间为9月19日至21日，共3天。经国务院批准，将2021年中秋节放假调休日期的具体安排通知如下。9月19日至21日放假调休，共3天。9月18日(星期六)上班。

李键键律师 2019.12.16 2771人看过
清明是法定节假日吗

清明节是法定节假日，2022年清明节放假时间为4月3日至5日，共3天。经国务院批准，将2022年清明节放假调休日期的具体安排通知如下。4月3日至5日放假调休，共3天。

张燕鹏律师 2020.02.05 6008人看过