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法定代表人要和公司签订劳动合同吗

2022.02.11 公司法 825人浏览举报
律师回答
不需要,公司的法定代表人不一定是公司的员工,不一定要与公司签订劳动合同。根据公司法有关规定,公司法定代表人是依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记在营业执照中。
如果法定代表人与企业之间不是劳动关系,不受劳动法调整,可以不签劳动合同。当然,如果法定代表人从公司领取工资,同时也存在劳动关系,就需要签订劳动合同的。

风险提示:公司法定代表人是指依现行法律或公司章程规定代表公司行使职权的负责人。法定代表人对外的职务行为即为公司行为,其后果由公司承担。一般而言,公司的法定代表人由谁来担任,应由公司章程规定。根据我国的法律的规定,公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。
法律依据
《公司法》第十三条
《劳动合同法》第十条

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  • 法定代表人需要和公司签订劳动合同吗

    如果法定代表人与企业之间不是劳动关系,不受劳动法调整,可以不签劳动合同。当然,如果法定代表人从公司领取工资,同时也存在劳动关系,就需要签订劳动合同的。

    张福昊律师 2021.11.30 1110人看过
  • 法定代表人是否需要签订劳动合同

    如果这些人员是平时与公司形成了劳动关系,当然可以和自己的公司签订劳动合同(要注意公司的法定代表人不一定就与公司形成了劳动关系,如果是以参加董事会议的形式参与公司重大事项的决策只参与公司的利润分配,不领取月薪或年薪,当然可能不是劳动关系)。

    袁超律师 2019.06.17 4982人看过
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    张福昊律师 2019.09.02 1358人看过
  • 什么是法定代表人

    根据法律,依照法律或者法人组织章程规定,代表法人行使职权的负责人,是法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动,其法律后果由法人承受。

    张福昊律师 2020.06.13 1296人看过
  • 法定代表人是老板吗

    1、理论上是的,但实际情况并不都是这样的,有的私营企业为规避责任,法人代表并不是实际控制企业的老板,法人代表不一定就是公司的老板,是由法人代表人授权的。2、需要注意的是,法人代表和法定代表人是两个不同的法律概念。

    沈辉律师 2018.11.01 1729人看过
  • 法定代表人如何规定的

    我国相关法律规定,依照法律或者法人组织章程规定,代表法人行使职权的负责人,是法人的法定代表人。企业法人有下列情形之一的,除法人承担责任外,对法定代表人可以给予行政处分、罚款,构成犯罪的,依法追究刑事责任:抽逃资金、隐匿财产逃避债务的。

    李键键律师 2019.08.31 517人看过
  • 法定代表人怎么更换

    领取《公司变更登记申请表》。变更营业执照,填写公司变更表格,加盖公章,整理章程修正案、股东会决议、承诺书、公司营业执照正副本原件、到工商局办证大厅办理;如果存在股权转让须填写股权转让协议,如果法人是外地户口那么要办理暂住证。

    孙志林律师 2019.08.22 2308人看过
  • 法定代表人与公司之间是否劳动关系?

    企业的法定代表人不一定与企业建立劳动关系,如果在公司担任具体职务的,一般与企业建立劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

    张福昊律师 2022.01.13 785人看过
  • 法定代表人越权签订的合同有效吗

    法人或者非法人组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同,除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外,该代表行为有效。法人或者其他经济组织的经济活动都是经过其法定代表人进行谈判、签订合同等。

    申莉娜律师 2019.09.02 898人看过

张福昊

河北泰科律师事务所

张福昊律师,专职律师擅长公司法

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