如果法定代表人与企业之间不是劳动关系,不受劳动法调整,可以不签劳动合同。当然,如果法定代表人从公司领取工资,同时也存在劳动关系,就需要签订劳动合同的。
如果法定代表人与企业之间不是劳动关系,不受劳动法调整,可以不签劳动合同。当然,如果法定代表人从公司领取工资,同时也存在劳动关系,就需要签订劳动合同的。
《公司法》第三十三条规定,公司法定代表人变更应当办理变更登记。对法定代表人变更事项进行登记,其意义在于向社会公示公司意志代表权的基本状态,工商登记的法定代表人对外具有公式效力。
1、理论上是的,但实际情况并不都是这样的,有的私营企业为规避责任,法人代表并不是实际控制企业的老板,法人代表不一定就是公司的老板,是由法人代表人授权的。2、需要注意的是,法人代表和法定代表人是两个不同的法律概念。
我国相关法律规定,依照法律或者法人组织章程规定,代表法人行使职权的负责人,是法人的法定代表人。企业法人有下列情形之一的,除法人承担责任外,对法定代表人可以给予行政处分、罚款,构成犯罪的,依法追究刑事责任:抽逃资金、隐匿财产逃避债务的。
领取《公司变更登记申请表》。变更营业执照,填写公司变更表格,加盖公章,整理章程修正案、股东会决议、承诺书、公司营业执照正副本原件、到工商局办证大厅办理;如果存在股权转让须填写股权转让协议,如果法人是外地户口那么要办理暂住证。
根据法律,依照法律或者法人组织章程规定,代表法人行使职权的负责人,是法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动,其法律后果由法人承受。
法人或者非法人组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同,除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外,该代表行为有效。法人或者其他经济组织的经济活动都是经过其法定代表人进行谈判、签订合同等。
企业的法定代表人不一定与企业建立劳动关系,如果在公司担任具体职务的,一般与企业建立劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
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