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报告编号：NO.20221128*****
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用人单位延长工作时间是由于下列情况，劳动者不得拒绝：1、发生自然灾害、事故或因其他原因，威胁劳动者生命健康或财产安全，需要紧急处理的；2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修；3、需要注意的是，怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都可以拒绝加班。
根据规定女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚;但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。
公司裁员时对于在本单位患职业病、女职工在孕期、产期、哺乳期的人员是不能裁减的。劳动者有法律规定的情形的，用人单位不得依照法律规定解除劳动合同。
如果女方正在怀孕期间，或者终止妊娠不满半年，那这两个特殊时期内，基于对妇女权益和子女权益的保护，法律规定，男方不得提出离婚，即便起诉时不知道，在开庭后知道的，如果双方协商不成，那法院就会驳回男方的离婚起诉。
起诉离婚夫妻感情没有破裂的情况下不判离。因为夫妻感情破裂，是离婚案件中法官判决离婚的重要依据之一。人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
如果女方正在怀孕期间，或者终止妊娠不满半年，那这两个特殊时期内，基于对妇女权益和子女权益的保护；法律规定，男方不得提出离婚，即便起诉时不知道，在开庭后知道的，如果双方协商不成，那法院就会驳回男方的离婚起诉。
不适用缓刑的情况如下： 1、无悔罪表现的，不适用缓刑； 2、累犯和犯罪集团的主要分子，不适用缓刑； 3、情节严重，被判处三年以上有期徒刑的，不适用缓刑。 4、根据《中华人民共和国刑法》规定对累犯和犯罪集团的主要分子不适用缓刑。 被判。
1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的：2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的：3、必须利用法定节假日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的。
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